PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KANTOR CAMAT TANJUNG BATU

Posted by admin
Nov 07 2012

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
KANTOR  CAMAT TANJUNG BATU 

 

Oleh : AHMAD ALFARISY

 

ABSTRAK

AHMAD ALFARISY, Pengaruh kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai negeri sipil Kantor  Camat Tanjung Batu. Dibimbing oleh Zainuddin Ismail dan Wiwin Agustian.

Tujuan Penelitian 1). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung kepemimpinan terhadap kompentensi pegawai negeri sipil Kantor  Camat Tanjung Batu 2). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung kepemimpinan terhadap kinerja pegawai negeri sipil Kantor  Camat Tanjung Batu 3). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung Kompetensi terhadap kinerja pegawai negeri sipil Kantor  Camat Tanjung Batu 4). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tidak langsung kepemimpinan terhadap kinerja melalui kompetensi pegawai negeri sipil Kantor  Camat Tanjung Batu

Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis jalur atau path analisys. Path analysis (PA) atau analisis jalur adalah keterkaitan antara variable independent, variable intermediate, dan variable dependen yang biasanya disajikan dalam bentuk diagram

Hasil penelitian 1). Kepemimpinan  berpengaruh signifikan  terhadap Kompetensi   Pegawai negeri sipil pada Kantor Camat Tanjung Batu. 2). Kepemimpinan  berpengaruh signifikan terhadap Kinerja   Pegawai negeri sipil pada Kantor Camat Tanjung Batu. 3). Kompetensi berpengaruh  signifikan terhadap Kinerja   Pegawai negeri sipil pada Kantor Camat Tanjung Batu. 4). Kepemimpinan  melalui Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja    Pegawai negeri sipil pada Kantor Camat Tanjung Batu

Kata kunci : kepemimpinan, kompetensi, kinerja

jurnal riki


Trackback URL for this entry