Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Banyuasin

Posted by admin
Nov 30 2012

Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Banyuasin

Munawaroh

Universitas Bina Darma Palembang

monazainal@ymail.com

abstrak: Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin  terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Banyuasin. Adapun sampelnya terdiri dari 45 orang pegawai, dengan menggunakan analisis jalur/path analysis dengan menggunakan model SEM adapun hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Motivasi dan variabel Disiplin berpengaruh langsung terhadap kinerja serta variabel motivasi berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja melalui disiplin pegawai pada Dinas Kesehatan Banyuasin. Variabel motivasi yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Adapun saran bagi pimpinan harus lebih meningkatkan dan memperhatikan dimensi kebutuhan akan harga diri pegawainya Kedisiplinan dari dalam diri pegawai perlu di tingkatkan dan terus ditingkatkan sehingga kinerja dalam melaksanakan tugas bisa dilaksanakan semaksimal mungkin.

Kata kunci : Motivasi, Disiplin, Kinerja.

Abstract: This study aimed to investigate the influence of motivationand discipline to e performance of employees in the District Health ffice Banyuasin. The sample consisted of 45 employees, sing path analysis / ath analysis using SEM models as for the results of this study indicate that the variable Motivation andDiscipline variables directlyinfluence the performance andmotivation variables indirectly affect the performance through thediscipline of an employee at the Department of Health Banyuasin. Motivational variables are the most dominant influence on employe eperformance. As for advice for the Management should further improve and attention to the dimensions of the need forself-discipline of employees in an employee needs to be improvedand continues to be improved so that performance in carrying out the tasks canbe implemented as fully as possible.
Keywords: Motivation, Discipline, Performance.

Munawaroh


Trackback URL for this entry