Archive for the ‘Karya Ilmiah’ Category

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA LUBUKLINGGAU

Jurnal Ilmiah, Karya Ilmiah | Posted by admin
Dec 05 2012

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA LUBUKLINGGAU

 

Yuniar.R

Staf Pertambangan dan Energi, Lubuklinggau

 

ABSTRAK

 

Yuniar R, Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Lubuklinggau, di bawah bimbingan Bapak Dedi Rianto Rahadi, dan Bapak Lin Yan Syah.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Lubuklinggau, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Lubuklinggau, mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Lubuklinggau, mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi melalui komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Lubuklinggau. Adapun teknis analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah path analysis. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil pada Dinas Pekerjaan umum Kota lubuklinggau. Hasil Penelitian ini menujukan bahwa : Budaya Organisasi berpengaruh signifikan  terhadap Komitmen organisasi  Pegawai   Dinas Pekerjaan Umum Kota Lubuklinggau, Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai  Dinas Pekerjaan Umum Kota Lubuklinggau, Komitmen organisasi berpengaruh  signifikan terhadap Kinerja  Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Lubuklinggau, Budaya Organisasi melalui Komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Lubuklinggau.

 Yuniar

Evaluasi Administrasi Sekolah pada SMP Negeri 6 Tanjung Agung Kecamatan Tanjung Agung Kabupaten Muara Enim

Jurnal Ilmiah, Karya Ilmiah | Posted by admin
Dec 05 2012

Evaluasi Administrasi Sekolah pada SMP Negeri 6 Tanjung Agung Kecamatan Tanjung Agung Kabupaten Muara Enim

 

Oleh : YANKUSNENDRO

 

ABSTRAK

 

YANKUSNENDRO, Evaluasi Administrasi Sekolah pada SMP Negeri 6 Tanjung Agung Kecamatan Tanjung Agung Kabupaten Muara Enim. Dibimbing oleh Zainuddin Ismail dan Heriyanto

Tujuan penelitian adalah mengevaluasi administrasi sekolah pada SMP Negeri 6 Tanjung Agung Kecamatan Tanjung Agung Kabupaten Muara Enim.

Desain penelitian yang dilaksanakan adalah penelitian terapan. Penelitian terapan ialah setiap penelitian yang bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan ilmiah dengan suatu tujuan praktis. Data yang telah dikumpulkan akan dianalisis dengan menggunakan alat analisis kualitatif dan kuantitatif.

Hasil penelitian 1). Secara umum sistem administrasi sekolah pada SMP Negeri 6 Tanjung Agung Kecamatan Tanjung Agung Kabupaten Muara Enim sudah cukup baik dimana seluruh admnistrasi yang dinilai sudah mempunyai nilai di atas 3 yang berarti cukup baik, bahka untuk admnistrasi keuangan mendapatkan nilai 4 2). Administrasi pada administrasi sekolah pada SMP Negeri 6 Tanjung Agung Kecamatan Tanjung Agung Kabupaten Muara Enim mempunyai kekurangan terutama dalam identifikasi arsip

 

Kata kunci : Administrasi Sekolah

jurnal yankus

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEMAMPUAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIFITAS PELAYANAN PADA BADAN LINGKUNGAN HIDUP PROVINSI SUMATERA SELATAN

Jurnal Ilmiah, Karya Ilmiah | Posted by admin
Dec 05 2012

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEMAMPUAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIFITAS PELAYANAN PADA BADAN LINGKUNGAN HIDUP PROVINSI SUMATERA SELATAN

 

Oleh TRI SUKMA DEWI OKTAVIA

Universitas Bina Darma Palembang

E-Mail : Tri_sukmadewi@yahoo.com

ABSTRAK

Tri Sukma Dewi Oktavia, Pengaruh Kepemimpinan dan Kemampuan Sumber Daya Manusia Terhadap Efekktipitas Pelayanan Pada Badan Lingkungan Hidup Provinsi Sumatera Selatan, dibawah bimbingan Zainuddin Ismail dan Dedi Rianto Rahardi.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh kepemimpinan terhadap  kemampuan SDM. Untuk mengetahui dan menganalisa Pengaruh Kemampuan SDM terhadap Efektipitas pelayanan. Untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh kepemimpinan terhadap efektipitas pelayanan. Adapun hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah diduga kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap kemampuan Sumber Daya Manusia pada Badan Lingkungan Hidup Provinsi Sumatera Selatan, diduga Kemampuan Sumber Daya Manusia memiliki pengaruh terhadap efektipitas pelayanan pada Badan Lingkungan Hidup Provinsi Sumatera Selatan, diduga kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap efektifitas pelayanan pada Badan Lingkungan Hidup Provinsi Sumatera Selatan. Adapun teknis analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah path analysis. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil pada Badan Lingkungan Hidup Provinsi Sumatera Selatan berjumlah 59 orang.

Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap kemampuan Sumber Daya Manusia pada Badan Lingkungan Hidup Provinsi Sumatera Selatan. Kemampuan Sumber Daya Manusia memiliki pengaruh signifikan terhadap Efektifitas Pelayanan pada Badan Lingkungan Hidup Provinsi Sumatera Selatan. Kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap efektifitas pelayanan pada Badan Lingkungan Hidup Provinsi Sumatera Selatan. Adapun saran yang dapat diberikan penulis pada penelitian ini adalah sebagai berikut, kemampuan kepemimpinan dan kemampuan sumber daya manusia yang berkwalitas perlu ditingkatkan lagi sehingga dengan kepemimpinan yang baik dan kemampuan sumber daya manusia yang berkwalitas maka efektifitas pelayanan dapat tercapai dengan baik serta tingkat kepuasan masyarakat semakin meningkat serta efektifitas pelayanannya dapat berkopentensi lebih unggul dengan unit pelayanan masyarakat lainnya.

Kata kunci : Kepemimpinan, kemampuan sumber daya manusia, Efektifitas pelayanan.

Klick [ JURNAL ]

PENGARUH SUMBER BELAJAR DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP HASIL BELAJAR FISIKA DI SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 BABAT SUPAT

Jurnal Ilmiah, Karya Ilmiah | Posted by admin
Dec 03 2012

PENGARUH  SUMBER BELAJAR DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP HASIL BELAJAR FISIKA
DI SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 BABAT SUPAT

 

TAMSUR SUBEKTI

ABSTRAK

 

Abstrak: Tujuan Penelitian: 1).  Untuk mengetahui Apakah   Sumber Belajar (X)  berpengaruh terhadap Hasil Belajar fisika  (Z) Sekolah Menengah  Atas  Negeri 1 Babat Supat  di Kecamatan Babat Supat Kabupaten Musi Banyuasin? 2). Untuk mengetahui Apakah   Sumber Belajar (X)  berpengaruh langsung    terhadap Motivasi Berprestasi   (Y) Sekolah Menengah  Atas  Negeri 1 Babat Supat  di Kecamatan Babat Supat Kabupaten Musi Banyuasin? 3). Untuk mengetahui Apakah     Motivasi Berprestasi (Y) berpengaruh   terhadap Hasil Belajar fisika (Z) Sekolah Menengah  Atas Negeri 1 Babat Supat  di Kecamatan Babat Supat Kabupaten Musi Banyuasin? 4). Untuk mengetahui Pengaruh  tidak langsung Sumber Belajar (X)   terhadap Hasil Belajar fisika  (Z) Sekolah Menengah  Atas Negeri 1 Babat Supat  di Kecamatan Babat Supat Kabupaten Musi Banyuasin  melalui Motivasi Berprestasi(Y)?. Hasil penelitian didapat dari analisis jalur (path analysis). Selanjutnya berdasarkan uji hipotesis didapat hasil : 1).Sumber Belajar (X)  berpengaruh terhadap Hasil Belajar fisika  (Z) Sekolah Menengah  Atas  Negeri 1 Babat Supat  di Kecamatan Babat Supat Kabupaten Musi Banyuasin? Hasil ini didapat dari hasil Uji Structural Equation Model (SEM)  yang menunjukkan bahwa Sumber Belajar berpengaruh langsung terhadap hasil belajar  fisika 2).   Sumber Belajar (X)  berpengaruh langsung    terhadap Motivasi Berprestasi   (Y) Sekolah Menengah  Atas  Negeri 1 Babat Supat  di Kecamatan Babat Supat Kabupaten Musi Banyuasin.  Hasil  ini didapat dari hasil  Uji Structural Equation Model (SEM)  yang menunjukkan bahwa  Sumber belajar berpengaruh langsung terhadap motivasi berprestasi  3).Motivasi Berprestasi (Y) berpengaruh   terhadap Hasil Belajar fisika (Z) Sekolah Menengah  Atas Negeri 1 Babat Supat  di Kecamatan Babat Supat Kabupaten Musi Banyuasin  .  Hasil  ini didapat dari hasil  Uji Structural Equation Model (SEM)  yang menunjukkan bahwa  Motivasi Berprestasi  berpengaruh langsunng terhadap Hasil belajar  4). Pengaruh  tidak langsung Sumber Belajar (X)   terhadap Hasil Belajar fisika  (Z) Sekolah Menengah  Atas Negeri 1 Babat Supat  di Kecamatan Babat Supat Kabupaten Musi Banyuasin  melalui Motivasi Berprestasi(Y) .  Hasil  ini didapat dari hasil  Uji Structural Equation Model (SEM)  yang menunjukkan bahwa  sumber  belajar  berpengaruh tidak  langsunng terhadap  hasil belajar Fisika melalui motivasi berprestasi

Kata Kunci : Sumber  Belajar, Motivasi Berprestasi, Hasil Belajar Fisika.

 [ Klick : Jurnal Tamsur ]

STRATEGI PEMUNGUTAN PAJAK KENDARAAN BERMOTOR DAN BEA BALIK NAMA KENDARAAN BERMOTOR (PKB/BBNKB) DALAM UPAYA PENINGKATAN PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) PADA UPTD KOTA PRABUMULIH

Jurnal Ilmiah, Karya Ilmiah | Posted by admin
Dec 03 2012

STRATEGI PEMUNGUTAN PAJAK KENDARAAN BERMOTOR DAN BEA BALIK NAMA KENDARAAN BERMOTOR (PKB/BBNKB) DALAM UPAYA PENINGKATAN PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) PADA UPTD KOTA PRABUMULIH

 

Sunaryo

 

Abstrak

Sunaryo, Strategi Pemungutan Pajak Kendaraan Bermotor dan Bea Balik Nama Kendaraan Bermotor (PKB/BBN-KB) Dalam Upaya Meningkatkan Pendapatan Asli Daerah (PAD) di UPTD Kota Prabumulih, dibimbing oleh Adrie Frans Assa dan Wiwin Agustian.

                                                                                                                     

UPTD Dinas Pendapatan Daerah Kota Prabumulih mempunyai wewenang dalam melaksanakan pemungutan PKB/BBN-KB, yang merupakan sumber utama PAD. Dengan demikian sangat beralasan jika dalam proses pengelolaannya harus menggunakan strategi yang tepat.

Tujuan dari penelitian ini adalah ingin mengetahui bagaimana strategi UPTD Dinas Pendapatan Daerah Kota Prabumulih dalam pemungutan PKB/BBN-KB dalam upaya meningkatkan PAD. Metode yang digunakan dalam penelitian ini deskriptif dengan pendekatan kualitatif yang didasarkan pada data dan informasi yang diperoleh melalui dokumen serta wawancara mendalam, sedangkan analisis datanya menggunakan Analisis SWOT.

Hasil analisis menunjukkan bahwa faktor-faktor internal yang dimiliki oleh UPTD Dinas Pendapatan Kota Prabumulih meliputi kekuatan (strenghts) yaitu jumlah pegawai yang cukup, tersedianya anggaran yang memadai, sarana dan prasarana yang representatif, sistem komputerisasi dalam pelayanan pajak, dan produktivitas yang bagus. Sedangkan faktor kelemahan (weaknesses) adalah kualitas pegawai rendah, biaya operasional razia relatif kurang, penggunaan teknologi informasi kurang dan masih banyak kendaraan yang belum teliti ulang.

Sebagai faktor eksternal berupa peluang (opportunities) yaitu pertumbuhan jumlah penduduk yang besar, potensi ekonomi daerah, kemajuan ilmu dan teknologi, peraturan perundang-undangan (UU No.28 Tahun 2009) serta adanya pihak lain yang bisa diajak kerja sama. Sedangkan ancaman (threats) adalah kemungkinan adanya krisis ekonomi global, masih rendahnya kesadaran wajib pajak, surat keputusan bersama samsat, dan adanya tuntutan pelayanan prima.

Isu-isu strategisnya adalah berkaitan dengan penerapan sistem online, peningkatan kerja sama dengan pihak lain yang lebih luas, peningkatan frekuensi razia gabungan dan peningkatan kualitas sumber daya manusia (pegawai) dalam pemungutan PKB/BBN-KB. Strategi yang ditempuh adalah kebijakan yang berkaitan dengan peningkatan pelayanan kepada wajib pajak, peningkatan sarana dan prasarana, peningkatan kerja sama dengan instansi terkait dalam pemungutan PKB/BBN-KB

Kata Kunci : Strategi, SWOT, PKB/BBN-KB dan PAD.

[ Klick : JURNAL ]

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kemampuan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Ogan Komering Ilir

Jurnal Ilmiah, Karya Ilmiah | Posted by admin
Dec 03 2012

Pengaruh  Lingkungan Kerja dan Kemampuan terhadap kinerja   Pegawai   Dinas Pertanian Kabupaten Ogan Komering Ilir

  

Oleh : SITI RAHMI

Instansi : DINAS PERTANIAN KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR

Jln. Kantor Pos No. 21 Kayuagung

Email : rahmi_emi@ymail.com

  

            ABSTRAK

 

SITI RAHMI, Pengaruh  Lingkungan Kerja dan Kemampuan terhadap Kinerja   Pegawai   Dinas Pertanian Kabupaten Ogan Komering Ilir. Dibimbing oleh Zainuddin Ismail dan Rahmad Effendi

Tujuan penelitian 1). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja berpengaruh   signifikan  terhadap Kemampuan  Pegawai   Dinas Pertanian Kabupaten Ogan Komering Ilir 2). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja terhadap kinerja Pegawai   Dinas Pertanian Kabupaten Ogan Komering Ilir. 3). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kemampuan berpengaruh  terhadap kinerja  Pegawai   Dinas Pertanian Kabupaten Ogan Komering Ilir. 4). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja melalui kemampuan terhadap kinerja Pegawai   Dinas Pertanian Kabupaten Ogan Komering Ilir

Penelitian ini merupakan penelitian kausal, yang dirancang untuk mengetahui pengaruh variabel antara variabel eksogeneus Lingkungan kerja (őĶ1) terhadap variabel endogeneus kemampuan (ő∑1) sebagai variabel perantara dan variabel endogeneus kinerja (ő∑2) sebagai variabel terikat

Hasil Penelitian : 1). Llingkungan Kerja berpengaruh signifikan  terhadap Kemampuan  Pegawai   Dinas Pertanian Kabupaten Ogan Komering Ilir. Hasil ini didapat dari perhitungan yang menunjukkan bahwa nilai P 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. 2). Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai   Dinas Pertanian Kabupaten Ogan Komering Ilir. Hasil ini didapat dari perhitungan yang menunjukkan bahwa nilai P 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. 3). Kemampuan berpengaruh  signifikan terhadap Kinerja  Pegawai   Dinas Pertanian Kabupaten Ogan Komering Ilir. Hasil ini didapat dari perhitungan yang menunjukkan bahwa nilai P 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. 4).  Lingkungan Kerja melalui Kemampuan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Ogan Komering Ilir. Hasil ini didapat dari perhitungan yang menunjukkan bahwa nilai P 0,000 yang lebih kecil dari 0,05

 

Kata kunci : Lingkungan kerja, kemampuan, kinerja

[ Klick : Siti Rahmi ]

Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Profesionalitas terhadap Kinerja guru pada Sekolah Dasar Kecamatan Ngulak Kabupaten Musi Banyuasin

Jurnal Ilmiah, Karya Ilmiah | Posted by admin
Dec 03 2012

Pengaruh  Kepemimpinan Kepala Sekolah dan  Profesionalitas terhadap  Kinerja guru  pada Sekolah Dasar Kecamatan Ngulak Kabupaten Musi Banyuasin

 

 Oleh : SAROLI

 ABSTRAK

 SAROLI, Pengaruh  kepemimpinan kepala sekolah terhadap  profesionalitas dan kinerja guru  pada di sekolah dasar dalam kecamatan Sanga Desa Kabupaten Musi Banyuasin. Dibimbing oleh Waspodo dan dedi Rianto Rahadi

Tujuan penelitian adalah 1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung kepemimpinan kepala sekolah terhadap profesionalitas guru  di sekolah dasar dalam kecamatan Sanga Desa Kabupaten Musi Banyuasin  2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru  di sekolah dasar dalam Sanga Desa Kabupaten Musi Banyuasin  3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung profesionalitas guru terhadap Kinerja guru  di sekolah dasar dalam kecamatan Sanga Desa Kabupaten Musi Banyuasin   4) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tidak langsung kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja melalui profesionalitas guru  di sekolah dasar dalam kecamatan Sanga Desa Kabupaten Musi Banyuasin.

Hasil penelitian adalah 1) Kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh signifikan¬† terhadap Profesonalitas¬† guru¬† di sekolah dasar dalam kecamatan Sanga Desa Kabupaten Musi Banyuasin. Berdasarkan hasil perhitungan pada tabel diatas untuk hipotesis pertama nilai P¬† lebih kecil dari őĪ¬† yang berarti bahwa hipotesis diterima 2) Kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh signifikan terhadap Kinerja guru¬† di sekolah dasar dalam kecamatan Sanga Desa Kabupaten Musi Banyuasin. Berdasarkan hasil perhitungan pada tabel diatas untuk hipotesis pertama nilai P¬† lebih kecil dari őĪ¬† yang berarti bahwa hipotesis diterima 3) Profesonalitas berpengaruh¬† signifikan terhadap Kinerja guru¬† di sekolah dasar dalam kecamatan Sanga Desa Kabupaten Musi Banyuasin. Berdasarkan hasil perhitungan pada tabel diatas untuk hipotesis pertama nilai P¬† lebih kecil dari őĪ¬† yang berarti bahwa hipotesis diterima 4) Kepemimpinan kepala sekolah melalui Profesonalitas berpengaruh signifikan terhadap Kinerja guru Guru¬† di sekolah dasar dalam kecamatan Sanga Desa Kabupaten Musi Banyuasin. Berdasarkan hasil perhitungan pada tabel diatas untuk hipotesis pertama nilai P¬† lebih kecil dari őĪ¬†¬†¬† yang berarti bahwa hipotesis diterima

 

Kata kunci : kepemimpinan, profesionalitas dan kinerja

[ Klick : Jurnal Saroli ]

Analisis Penerapan Manajemen Berbasis Sekolah pada Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Rambang Dangku Kabupaten Muara Enim

Jurnal Ilmiah, Karya Ilmiah | Posted by admin
Dec 01 2012

Analisis Penerapan Manajemen Berbasis Sekolah pada Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Rambang Dangku
Kabupaten Muara Enim

  

Oleh : Rokiah

 

ABSTRAK

 ROKIAH, Analisis penerapan manajemen berbasis sekolah pada Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Rambang Dangku Kabupaten Muara Enim. Dibimbing oleh Dedi Rianto Rahadi dan M. Izman Herdiansyah

Tujuan penelitian adalah menganalisis penerapan manajemen berbasis sekolah pada sekolah dasar negeri di Kecamatan Rambang Dangku Kabupaten Muara Enim.

Desain penelitian yang dilaksanakan adalah penelitian terapan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif.

Hasil penelitian adalah Berdasarkan hasil pembahasan di atas menunjukkan bahwa manajemen berbasis sekolah di sekolah dasar negeri di Kecamatan Rambang Dangku Kabupaten Muara Enim sudah berjalan dengan memuaskan bahwa terdapat beberapa item yang telah mencapai tingkat sangat memuaskan yaitu pemahaman dan kemampuan melaksanakan pengelolaan keuangan sekolah secara transparan dan akuntabel. Selain faktor-faktor yang memuaskan tersebut masih juga terdapat faktor yang kurang memuaskan yaitu sekolah kurang mampu memanfaatkan sumberdaya yang ada (manusia, sarana, dana, pikiran/gagasan), memanfaatkan potensi, kekuatan, peluang, kelemahan,dan tantangan yang ada sebagai dasar bertindak dalam menyusun program dan mengatasi masalah yang ada. Selain itu juga produk berupa dokumen kurang baik, alat peraga sederhana kurang mendukung dalam pelaksanaan pembelajaran.

Kata kunci : manajemen berbasis sekolah

[ Klick Jurnal Rokiyah]

PENGARUH SIKAP DAN KOMPETENSI GURU TERHADAP MOTIVASI SISWA KELAS 6 SD NEGERI GUGUS 1 KECAMATAN LEMBAK

Jurnal Ilmiah, Karya Ilmiah | Posted by admin
Dec 01 2012

PENGARUH SIKAP DAN KOMPETENSI  GURU TERHADAP  MOTIVASI SISWA KELAS 6 SD NEGERI GUGUS 1
KECAMATAN LEMBAK

 

Oleh : Rojibah

 

ABSTRAK

ROJIBAH, Pengaruh sikap dan kompetensi  guru terhadap  motivasi siswa kelas 6 SD Negeri Gugus 1 Kecamatan Lembak. Dibimbing oleh Zainuddin Ismail dan Wiwin Agustian

Tujuan penelitian adalah 1). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung sikap terhadap kompetensi guru SD Negeri Gugus 1 Kecamatan Lembak 2). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung sikap guru terhadap motivasi siswa kelas 6 SD Negeri Gugus 1 Kecamatan Lembak  3). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung kompetensi  terhadap motivasi siswa kelas 6 SD Negeri Gugus 1 Kecamatan Lembak  4). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tidak langsung sikap melalui kompetensi guru terhadap motivasi siswa kelas 6 SD Negeri Gugus 1 Kecamatan Lembak

Alat  analisis yang digunakan adalah analisis jalur.

Hasil penelitian adalah 1). Sikap berpengaruh signifikan  terhadap Kompetensi  Guru   Siswa kelas 6 SD Negeri Gugus 1 Kecamatan Lembak. 2). Sikap berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Guru  Siswa kelas 6 SD Negeri Gugus 1 Kecamatan Lembak. 3). Kompetensi berpengaruh  signifikan terhadap Motivasi  Guru Siswa kelas 6 SD Negeri Gugus 1 Kecamatan Lembak. 4).  Sikap melalui Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Guru Siswa kelas 6 SD Negeri Gugus 1 Kecamatan Lembak.

Kata kunci : sikap, kompetensi,  motivasi

[ Klik Jurnal Rojibah ]

Pengaruh Emosi dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Prabumulih

Jurnal Ilmiah, Karya Ilmiah | Posted by admin
Nov 30 2012

Pengaruh Emosi dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja  Pegawai pada Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Prabumulih

 

 Oleh : RIDHO ENDRIYANNUR

 ABSTRAK

 

RIDHO ENDRIYANNUR, Pengaruh emosi dan kecerdasan emosional terhadap kinerja  pegawai pada Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Prabumulih. Dibimbing oleh Sunda Ariana dan Wiwin Agustian

Tujuan penelitian adalah 1). Apakah emosi berpengaruh terhadap kecerdasan emosional pegawai Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Prabumulih ? 2). Apakah emosi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Prabumulih ?  3). Apakah kecerdasan emosional berpengaruh terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Prabumulih ? 4). Apakah emosi berpengaruh terhadap kinerja melalui kecerdasan emosional pegawai Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Prabumulih ?

Hasil penelitian 1). Untuk nilai P pengaruh emosi terhadap kecerdasan emosional didapat nilai P = 0,000 lebih kecil dari 0,05 yang berarti bahwa hiptesis ‚ÄúDiduga emosi¬† berpengaruh langsung terhadap kecerdasan emosional¬† Pegawai negeri sipil pada Sekretariat Daerah Kota Prabumulih‚ÄĚ diterima. 2).Untuk nilai P pengaruh emosi terhadap kinerja didapat nilai P = 0,000 lebih kecil dari 0,05 yang berarti bahwa hiptesis ‚ÄúDiduga emosi¬† berpengaruh langsung terhadap kinerja¬† Pegawai negeri sipil pada Sekretariat Daerah Kota Prabumulih‚ÄĚ diterima 3). Untuk nilai P pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja didapat nilai P = 0,000 lebih kecil dari 0,05 yang berarti bahwa hiptesis ‚ÄúDiduga kecerdasan emosional¬† berpengaruh langsung terhadap kinerja¬† Pegawai negeri sipil pada Sekretariat Daerah Kota Prabumulih‚ÄĚ diterima 4). Untuk nilai P pengaruh emosi terhadap kinerja melalui kecerdasan emosional didapat nilai P = 0,000 lebih kecil dari 0,05 yang berarti bahwa hiptesis ‚ÄúDiduga emosi¬† berpengaruh¬† tidak langsung terhadap kinerja melalui kecerdasan emosional pada¬† Pegawai negeri sipil pada Sekretariat Daerah Kota Prabumulih‚ÄĚ diterima

 

Kata kunci : emosi, kecerdasan emosional, kinerja

 

 

ABSTRACT

Ridho ENDRIYANNUR, The influence of emotions and emotional intelligence on the performance of employees in the Secretariat of the Regional Municipality Prabumulih. Guided by Sunda Ariana and Wiwin Agustian

The research objective is 1). Is the emotional impact of emotional intelligence employee Regional Secretariat Prabumulih City Government? 2). Do emotions affect the performance of the Regional Secretariat staff Prabumulih City Government? 3). Is emotional intelligence affects the performance of the Regional Secretariat staff Prabumulih City Government? 4). Do emotions affect performance through emotional intelligence employee Regional Secretariat Prabumulih City Government?

The study 1). P value for the influence of emotion on the emotional intelligence obtained P value = 0.000 is smaller than 0.05 which means that hiptesis “Anticipated emotions directly influence the emotional intelligence of Civil servants in the Secretariat of Urban Prabumulih” acceptable. 2). P value for the influence of emotion on performance obtained value P = 0.000 less than 0.05 which means that hiptesis “Anticipated emotions directly influence the performance of civil servants in the Secretariat of Urban Prabumulih” received 3). P value for the effect of emotional intelligence on performance obtained P value = 0.000 is smaller than 0.05 which means that hiptesis “Anticipated emotional intelligence directly influence the performance of civil servants in the Secretariat of Urban Prabumulih” acceptable 4). P value for the influence of emotion on performance through emotional intelligence obtained value of P = 0.000 less than 0.05 which means that hiptesis “Anticipated emotions indirect effect on performance through emotional intelligence on Civil servants in the Secretariat of Urban Prabumulih” acceptable

Key words: emotional, emotional intelligence, performance

 

 Jurnal Ridho Enriyannur