Detail Katalog

ID: 10462

PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BADAN USAHA MILIK NEGARA : (Studi Kasus : PT Semen Baturaja Tbk). / ilham sidik

Pengarang:
sidik ilham

Penerbit:
UNIVERSITAS BINA DARMA,

Tempat Terbit:
PALEMBANG :

Tahun Terbit:
2023

MANAJEMEN

Deskripsi Fisik:
i+44 hlm : ilus,tabel ; 23,x32 CM

Nomor Panggil:
MM.23.050011 SID p

Control Number:
INLIS000000001253897

BIB ID:
0010-0723001068

Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional

Lihat Cover Original

Nomor Barcode	Nomor Panggil	Akses	Lokasi	Ketersediaan
`MM.23.050011 SID p`	`MM.23.050011 SID p`	Baca di tempat	Ruang Baca Umum	Tersedia

Format MARC21 - Total 12 field

Tag	Ind1	Ind2	Nilai	Urutan
001	`_`	`_`	INLIS000000001253897	1
005	`_`	`_`	20230717032731	2
035	`#`	`#`	$a 0010-0723001068	3
007	`_`	`_`	ta	4
008	`_`	`_`	230717################\|##########\|#\|##	5
082	`#`	`#`	$a MM.23.050011	6
084	`#`	`#`	$a MM.23.050011 SID p	7
100	`_`	`#`	$a sidik ilham	8
245	`1`	`#`	$a PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BADAN USAHA MILIK NEGARA : $b (Studi Kasus : PT Semen Baturaja Tbk). /$c ilham sidik	9
260	`#`	`#`	$a PALEMBANG :$b UNIVERSITAS BINA DARMA,$c 2023	10
300	`#`	`#`	$a i+44 hlm : $b ilus,tabel ; $c 23,x32 CM	11
600	`#`	`4`	$a MANAJEMEN	12

Ditambahkan: 17 Jul 2023