=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000000000843
=005  20221107095311
=035  ##$$a 0010-1122000005
=007  ta
=008  221107################|##########|#|##
=082  ##$$a MN.20.0004
=084  ##$$a MN.20.0004 TRI p
=100   #$$a TRI RAHMADALENA
=245  1#$$a PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT, KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.BUKIT ASAM, TBK UNIT DERMAGA KERTAPATI PALEMBANG /$c TRI RAHMADALENA
=250  ##$$a Edisi 1
=260  ##$$a Palembang :$b Bina Darma,$c 2020
=300  ##$$a xvii + 71 ; $c 11,5 x 8,2
=520  ##$$a Penelitian bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh employee engagement, karakteristik Pekerjaan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bukit Asam, Tbk Kertapati Palembang . Sampel dalam penelitian ini 90 responden yang merupakan karyawan tetap. Metode penarikan sampel yang di gunakan penelitian adalah Simple Random Sampling. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan aplikasi SPSS V.24 dan menghasilkan persamaan regresi Y= 4,479  + 0,208 b1X1 + 0,776 b2X2. Hasil dalam penelitian ini adalah : 1) employee engagement tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bukit Asam, Tbk Unit Dermaga Kertapati Palembang. 2) karakteristik pekerjaan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bukit Asam, Tbk Unit Dermaga Kertapati Palembang. 3) employee engagement, karakteristik pekerjaan berpengaruh secara langsung (simultan ) terhadap kinerja karyawan PT. Bukit Asam, Tbk Unit Dermaga Kertapati Palembang
=600  #4$$a TRI RAHMADALENA
=990  ##$$a NM.20.0004