Presiden Hargai Langkah Preventif BPK

Posted by admin on May 30, 2012 in Uncategorized

Jakarta (ANTARA) – Pemerintah memberikan penghargaan pada Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) yang tidak hanya melakukan langkah penindakan atas temuan pelanggaran dan ketidakcermatan laporan keuangan pemerintah, namun juga menjalankan upaya preventif untuk mencegah terjadinya kesalahan dalam laporan keuangan.

“Saya sampaikan penghargaan atas kerja keras melakukan audit dalam penggunaan keuangan negara. Apresiasi khusus pada BPK. BPK tidak hanya melakukan “penindakan” berupa temuan yang kalau itu berkomplikasi pada hukum tentu pada penegakan hukum, tapi bila administrasi tidak tertib, maka ditertibkan,” kata Presiden Susilo Bambang Yudhoyono saat memberikan sambutan pada acara penyerahan Laporan Hasil Pemeriksaan atas Laporan Keuangan Pemerintah Pusat (LHP LKPP) tahun 2011 dari BPK di Istana Negara Jakarta, Rabu.

Kepala Negara mengaku senang BPK mengedepankan upaya pencegahan sehingga kesalahan-kesalahan yang mungkin terjadi bisa dicegah sejak dini.

“Saya suka ada pencegahan, karena kesalahan, ketidakpahaman dan kelalaian yang dilakukan BPK bisa cegah kekeliruan bisa dicegah. Saya senang dan ucapkan terima kasih sikap seperti itu, kami ingin berbuat sebaik mungkin cegah kesalahan dan kekeliruan. Dalam hal itu diperlukan partnership, harapan saya ingatkan dan berikan penyuluhan dan penjelasan di negeri tercinta ini,” papar Presiden.

Ketua BPK Hadi Purnomo saat menyampaikan hasil Pemeriksaan atas Laporan Keuangan Pemerintah Pusat 2011, mengatakan BPK memberikan penilaian atau opini Wajar Dengan Pengecualian atas LKPP 2011.

Objek pemeriksaan BPK atas LKPP 2011 terdiri atas Neraca Pemerintahan Pusat per 31 Desember 2011 dan 2010, Laporan Realisasi APBN (LRA) dan laporan arus kas serta catatatn dan laporan keuangan untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2011 dan 2010.

Opini Wajar Dengan Pengecualian atas LKPP 2011 diberikan BPK atas dua permasalahan yaitu adanya permasalahan dalam pelaksanaan dan pencatatan hasil inventarisasi dan penilaian (IP) atas aset tetap.

Dan yang kedua adalah kelemahan dalam pelaksanaan inventarisasi, perhitungan dan penilaian terhadap aset eks Badan Penyehatan Perbankan Nasional (BPPN).

Acara yang berlangsung di Istana Negara tersebut, dihadiri oleh Wakil Presiden Boediono, seluruh menteri kabinet dan juga pejabat negara lainnya.

LHP LKPP sebelum dilaporkan ke Presiden, oleh BPK pada 29 Mei 2012 sudah disampaikan pada DPR RI.(rr)

SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA PEMILIHAN DOSEN BERPRESTASI MENGGUNAKAN METODE AHP

Posted by admin on Aug 9, 2011 in Jurnal

Linda Atika
Dosen Universitas Bina Darma
Jalan Jenderal Ahmad Yani No.12, Palembang
Pos-el: renyveronica@yahoo.com

Abstract: This research was done at the University of Bina Darma Palembang. The purpose of this
research is to help Bina Darma University in control valuation for lecturer’s performance . Training
and Valuation Lecturer’s Performance Systems (KIDO) is expected to provide a sense of satisfaction
and improve lecturer’s loyalty. UPMT Team (Integrated Quality Assurance Unit) had difficulty in
assessing lecturer’s performance because the data processing software is now less effective or are
still many deficiencies, such as the report generated only for that time period, the report generated
only for the lecturer, report must be archived back into Microsoft Excel, the value of lecturer’s
performance (KIDO) from the previous period can not be seen, etc.. So the authors make the analysis
and design to overcome these problems. Analysis and design of information systems using objectoriented
method with the tools (the tool), Unified Modeling Language (UML).
Keywords: Lecturer’s Performance, Object-Oriented Methods, Unified Modeling Language (UML)

Abstrak: Dalam penentuan dosen berprestasi oleh Universitas Bina Darma Palembang terdapat
beberapa faktor yang menjadi penilaian. Penilaian ini berdasarkan penilaian kinerja dosen , yakni
tridarma dan aktivitas internal. Demi efisiensi dan efektifitas kerja maka pengambilan keputusan yang
tepat sangat diperlukan. Dengan tujuan untuk membangun dan memberikan alternatif sebuah sistem
penunjang keputusan yang mempunyai kemampuan analisa pemilihan dosen berprestasi dengan
menggunakan metode Analytic Hierarchy Process (AHP), dimana masing-masing kriteria dalam hal
ini faktor- faktor penilaian dan alternatif dalam hal ini para dosen dibandingkan satu dengan yang
lainnya sehingga memberikan output nilai intensitas prioritas yang menghasilkan score nilai dosen
yang memberikan penilaian terhadap setiap kinerja dosen berprestasi. Sistem penunjang keputusan
ini membantu dan memberikan alternatif dalam melakukan penilaian setiap dosen, melakukan
perubahan kriteria, dan perubahan nilai bobot. Hal ini berguna untuk memudahkan pengambil
keputusan yang terkait dengan masalah pemilihan dosen berprestasi, sehingga akan di dapatkan
dosen yang paling layak diberi reward atau penghargaan.
Kata Kunci : Sistem Penunjang Keputusan, AHP, Penilaian Kinerja Dosen

Jurnal selengkapnya bisa didownload disini.

Tags: ahp, dosen berprestasi