Login
Jumlah Pengunjung
September 2024 M T W T F S S « Jun 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Categories
- ABSTRACT PENELITIAN (9)
- AGAMA (45)
- ARTIKEL (1)
- ARTIKEL EKONOMI (21)
- BISNIS (9)
- BUDAYA ORGANISASI (80)
- DIKTAT (3)
- ECONOMICS JOURNAL (1)
- EKONOMI (102)
- FHOTO (2)
- JURNAL EKONOMI (36)
- KEPEMIMPINAN (9)
- KEPUASAN (3)
- KOMUNIKASI (5)
- KOPERASI (2)
- MANAJEMEN (59)
- MANAJEMEN KEUANGAN (2)
- MANAJEMEN PEMASARAN (14)
- MANAJEMEN SDM (38)
- MATERI KULIAH EKONOMI (34)
- ORGANISASI (49)
- PENELITIAN (40)
- PENELITIAN EKONOMI (37)
- PERILAKU ORGANISASI (18)
- PROPOSAL (7)
- QUISIONER (4)
- SAP (22)
- SAP EKONOMI (16)
- sosial (1)
- TEKNOLOGI KOMPUTER (2)
- Umum (32)
Blogroll
Fak.Bahasa & Sastra
Fak.Fsikologi
Fak.Ilmu Komputer
Fak.Ilmu Komunikasi
Fak.Ilmu Pendidikan
Fak.Teknik
Fakultas Ekonomi
Website
- Administrasi Bisnis
- Dikti
- Komputerisasi Akuntansi
- Koperti Wilayah 2
- Magister Manajemen
- Manajemen
- Manajemen Informatika
- Manajemen Perusahaan
- Portal Universitas Bina Darma
- Sistem Informasi
- Teknik Informatika
- Universitas Gadjah Mada
- Universitas Guna Darma
- Universitas Indonesia
- Universitas Islam Indonesia
Recent Comments
Unknown Feed
Category Archives: BUDAYA ORGANISASI
ALLAH SWT TIDAK PERNAH MEMBERI BEBAN DILUAR KEMAMPUAN MANUSIA
ALLAH SWT, TIDAK PERNAH MEMBERI BEBAN DILUAR KEMAMPUAN MANUSIA Allah tidak membebani seseorang melainkan sesuai dengan kesanggupannya. Ia mendapat pahala (dari kebajikan) yang diusahakannya dan ia mendapat siksa (dari kejahatan) yang dikerjakannya. (Mereka berdoa): “Ya Tuhan … Continue reading
Posted in BUDAYA ORGANISASI
Leave a comment
CIRI-CIRI HIDUP SEDERHANA
Pengertian hidup sederhana kurang lebih adalah gaya hidup tidak berlebihan dan apa adanya namun penuh makna. Hidup sederhana atau simple life merupakan salah satu gaya hidup yang bisa diterapkan untuk mencapai kesuksesan hidup, ketenangan jiwa dan pikiran.Di tengah arus kehidupan … Continue reading
Posted in BUDAYA ORGANISASI
Leave a comment
HIDUP SEDERHANA
HIDUP SEDERHANA TIDAK AKAN SUSAH Dalam sebuah dalil hadits Nabi saw. riwayat Imam Ahmad menerangkan bahwa : tidak akan susah orang yang hidup dengan sederhana. Dalil tersebut di atas adalah hanya salah satu dalil hadits tentang anjuran Nabi tentang hidup … Continue reading
Posted in BUDAYA ORGANISASI
Leave a comment
HIDUP SEDERHANA
NIKMATNYA HIDUP SEDERHANA Sudah menjadi tabiat manusia, ia akan lebih konsumtif menghamburkan uang, manakala mulai mengeyam kehidupan yang mapan dan kemudahan ekonomi. Seolah-olah kekayaan kurang berarti banyak bila pemiliknya tidak mempergunakannya untuk keperluan yang lebih besar dan kemewahan. Misalnya dengan … Continue reading
Posted in BUDAYA ORGANISASI
Leave a comment
10 kesalahan Istri dan 10 Kesalahan Suami
Kesalahan istri terhadap suami Kesalahan suami terhadap istri Sebuah rumahtangga sangat dipengaruhi oleh baiknya kepemimpinan seorang suami (sebagai kepala keluarga) dalam membina keluarganya. Lebih-lebih lagi adalah SIKAP & PERILAKUnya dalam bergaul dengan isterinya. Suami isteri sebagai tokoh UTAMA dalam sesebuah … Continue reading
Posted in BUDAYA ORGANISASI
Leave a comment
SOMBONG
USAHA TANPA DO’A ADALAH KESOMBONGAN Jika kita berhasil dalam suatu usaha bukanlah semata-semata karena diri kita, melainkan kehendak dari Allah SWT. Terkadang kita lupa akan do’a setiap kali mau bekerja. Janganlah lupa berdo’a setiap kita melakukan pekerjaan, karena jika kita … Continue reading
Posted in BUDAYA ORGANISASI
Leave a comment
KERJA SEBAGAI IBADAH
“Jadikanlah pekerjaan sebagai ibadah.” Banyak orang berpikir bagaimana caranya agar pekerjaan kita bisa disebut sebagai ibadah atau setidaknya dalam bekerja kita bisa masuk ke dalam spiritualitas,mensyukuri anugerah yg Tuhan sudah berikan lewat pekerjaan kita. Berikut ini adalah 3 hal yg … Continue reading
Posted in BUDAYA ORGANISASI
Leave a comment
KONFLIK DAN FRUSTASI
KONFLIK DAN FRUSTASI DALAM FSIKOLOGI Menurut Kurt lewin, terkadang individu menghadapi beberapa macam faktor-faktor yang saling bertentangan dan tarik menarik. Individu berada dalam keadaan konflik (pertentangan batin), yaitu suatu pertentangan batin, suatu kebimbangan, yang bila tidak segera diselesaikan, mengakibatkan frustasi … Continue reading
Posted in BUDAYA ORGANISASI
Leave a comment
PINTU RAHMAT DAN AMPUNAN YANG TAK PERNAH TERTUTUP
Pintu Rahmat Dan Ampunan Yang Tak Pernah Tertutup Rahamat Allah dapat menampung semua maksiat manusia bagaimanapun besarnya. Kepada yang melakukan maksiat yang melampaui batas, liar dan begitu jauh di belantara kesesatan seruan Allah mengajak manusia pada harapan mendapat ampunan. Allah … Continue reading
Posted in BUDAYA ORGANISASI
Leave a comment
PENELITIAN
PENGARUH BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL MEREK TOYOTA DI AUTO 2000 TANJUNG API-API PALEMBANG OLEH : HERI KEPRI PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Brand (Merek) Merek saat ini telah menjadi aset perusahaan yang paling bernilai. Selain sangat membantu dalam penetrasi … Continue reading
Posted in BUDAYA ORGANISASI
Leave a comment