Category Archives: BUDAYA ORGANISASI

Etika Bisnis

Prinsip etika bisnis Secara umum etika bisnis harus ditempuh oleh perusahaan agar tercapai tujuan yang telah ditetapakan. Oleh karena itu etika bisnis memiliki beberapa prinsip yang digunakan sebagai acuan dalam melaksanakan kegiatan dan mencapai tujuan yang dimaksud. Adapun prinsip-prinsip etika … Continue reading

Posted in BUDAYA ORGANISASI | Leave a comment

Kebahagiaan

Kebahagiaan Dunia Tidak Kekal “Apa yang ada di sisimu akan lenyap, dan apa yang ada di sisi Allah adalah kekal. Dan sesungguhnya Kami akan memberi balasan kepada orang-orang yang sabar dengan pahala yang lebih baik dari apa yang telah mereka … Continue reading

Posted in BUDAYA ORGANISASI | Leave a comment

Hadist

Hadits-hadits tentang keutamaan bulan Ramadhan adalah: عن أبي هريرة أَن َرسولَ الله صلى الله عليه وسلم قَالَ: “إِذا جَاءَ رَمَضَانُ فُتِّحَتْ أَبْوَابُ الجَنَّةِ، وَغُلِّقَتْ أَبْوابُ النَّارِ، وَصُفِّدَتْ الشَّياطينُ”. أخرجه مسلمٌ Dari Abu Hurairah Radhiyallahu Anhu, bahwasanya Rasulullah Shalallahu Alaihi wa … Continue reading

Posted in BUDAYA ORGANISASI | Leave a comment

JURNAL

PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PGASCOM PALEMBANG Wiwin Agustian,Universitas Bina Darma Jalan Jenderal Ahmad Yani No. 3 Palembang wiwinagustian@binadarma.ac.id  Abstrak.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari variabel promosi jabatan dan variabel  seleksi penerimaan … Continue reading

Posted in BUDAYA ORGANISASI | Leave a comment

JURNAL

PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PGASCOM PALEMBANG Wiwin Agustian, Universitas Bina Darma Jalan Jenderal Ahmad Yani No. 3 Palembang wiwinagustian@binadarma.ac.id   Abstract.The purpose of this study was to determine the effect of variable promotions … Continue reading

Posted in BUDAYA ORGANISASI | Leave a comment

Jurnal

PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIFITAS PELAYANAN PUBLIK PADA KANTOR CAMAT PLAJU PALEMBANG   ABSTRAK : R.M.Tommy.F, Hardiyansyah, Wiwin Agustian. Penelitian ini menggunakan metodepenelitian kuantitatif dengan teknik sampel jenuh.Penelitian ini dilakukan pada 24 orang responden dimana didapatkan jumlah responden … Continue reading

Posted in BUDAYA ORGANISASI | Leave a comment

MUDAHKANLAH URUSAN ORANG LAIN

MUDAHKANLAH URUSAN ORANG LAIN Dari Abu Hurairah ra, Nabi SAW, bersabda: “Barang siapa yang melepaskan satu kesusahan seorang mukmin, pasti Allah akan melepaskan darinya satu kesusahan pada hari kiamat. Barang siapa yang menjadikan mudah urusan orang lain, pasti Allah akan memudahkannya … Continue reading

Posted in BUDAYA ORGANISASI | Leave a comment

Artikel

ANALISIS PEMBERIAN KREDIT USAHA RAKYAT (KUR) TERHADAP  PENDAPATAN (UMKM) PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA UNIT DWIKORA CABANG ARIVAI PENDAHULUAN Seiring dengan berkembangnya pertumbuhan perekonomian dan dunia usaha, masyarakat semakin banyak yang ingin memulai usaha baik dalam bidang jasa maupun dagang. … Continue reading

Posted in BUDAYA ORGANISASI | Leave a comment

JURNAL

ANALISIS PEMBERIAN KREDIT USAHA RAKYAT (KUR) TERHADAP PENDAPATAN (UMKM) PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA UNIT DWIKORA CABANG ARIVAI Jessica Magrieshellah1, Heriyanto2, Wiwin Agustian2 Dosen Universitas Bina Darma2, Mahasiswa Bina Darma1 Jalan Jendral Ahmad Yani No. 12 Paelmbang Pos-el: jessicacici935@gmail.com1, heriyanto@binadarma.ac.id2, … Continue reading

Posted in BUDAYA ORGANISASI | Leave a comment

JURNAL

PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA PALEMBANG Oleh: Angga Rinaldi1, Wiwin Agustian2, M. Amirudin Syarif2 Dosen Universitas Bina Darma22 dan Mahasiswa Universitas Bina Darma1 Jalan Jenderal Ahmad Yani No. 12 … Continue reading

Posted in BUDAYA ORGANISASI | Leave a comment