Category Archives: ARTIKEL EKONOMI

Posted on October 17, 2016 by admin

ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENDAPATAN   PEDAGANG KAKI LIMA DI SEBERANG ULU II PLAJU Wiwin Agustian Dosen Universitas Bina Darma Jalan Jenderal Ahmad Yani No. 3 Palembang Su-rel: wiwinagustian@binadarma.ac.id     Abstract: The purpose of this study was to analyze internal … Continue reading →

Posted in ARTIKEL EKONOMI | Leave a comment

INVESTASI

Posted on November 12, 2015 by admin

Pengertian Investasi merupakan sebuah bentuk pengeluaran sejumlah modal yang bertujuan untuk melakukan pembelian suatu aset fisik berupa mesin, peralatan, pabrik, property atau persedian. Adapun pengertian lain dari Investasi yaitu sebuah komitmen atas sumber daya atau dana lainnya yang ada pada … Continue reading →

Posted in ARTIKEL EKONOMI | Leave a comment

OBJEK MATERIAL

Posted on November 23, 2012 by admin

Obyek Material dan Obyek Formal Filsafat Ilmu   Objek material filsafat ilmu adalah ilmu dengan segala gejalanya manusia untuk tahu. Objek formal filsafat ilmu adalah ilmu atas dasar tinjauan filosofis, yaitu secara ontologis, epistemologis, dan aksiologis dengan berbagai gejala dan … Continue reading →

Posted in ARTIKEL EKONOMI, EKONOMI | Tagged , , | Leave a comment

ILMU EKONOMI

Posted on November 23, 2012 by admin

SEJARAH ILMU EKONOMI Ilmu ekonomi tidak diciptakan secara mendadak tetapi ia berkembang melalui suatu proses yang panjang. Ilmu ekonomi dianggap sebagai suatu disiplin baru mulai tahun 1776, yaitu sejak ditulisnya sebuah buku oleh seorang ahli ekonomi, ADAM SMITH. Dimana buku … Continue reading →

Posted in ARTIKEL EKONOMI, EKONOMI | Tagged , , | Leave a comment

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Posted on November 11, 2012 by admin

MSDM (Manajemen Sumber Daya Manusia) SDM untuk SDM Dalam melakukan SDM untuk SDM, ada tiga hal terpisah yang masih berhubungan dalam pekerjaan yang harus di pahami yaitu: Strategic SDM Strategi SDM, dan Organisasi SDM.

Posted in ARTIKEL EKONOMI, MANAJEMEN SDM, MATERI KULIAH EKONOMI | Tagged , , | Leave a comment

SIATEM INFORMASI MANAJEMEN

Posted on November 9, 2012 by admin

SISTEM INFORMASI, ORGANISASI, MANAJEMEN DAN STRATEGI   Organisasi adalah struktur sosial resmi stabil yang memiliki sumber-sumber berasal dari lingkungan dan memproses sumber-sumber itu agar menghasilkan output. Definisi behavioral organisasi adalah kumpulan hak, hak khusus, kewajiban, dan tanggung jawab yang harus … Continue reading →

Posted in ARTIKEL EKONOMI, MANAJEMEN, ORGANISASI | Tagged , | Leave a comment

UMKM

Posted on November 1, 2012 by admin

MEMBANGUN JARINGAN USAHA BAGI USAHA KECIL DAN MENENGAH Abstract      Small and Medium Enterprises (SMEs) have been recognized in the world that they play predominant roles not only to economic development, but also to social welfare improvement. In regard … Continue reading →

Posted in ARTIKEL EKONOMI, EKONOMI | Tagged , , , | Leave a comment

MOTIVASI

Posted on November 1, 2012 by admin

MOTIVASI DI DALAM ORGANISASI Motivasi berasal dari kata latin “movere” yang berarti “dorongan atau daya penggerak”. Motivasi ini diberikan kepada manusia, khususnya kepada para bawahan atau pengikut. Adapun kerja adalah sejumlah aktivitas fisik dan mental untuk mengerjakan sesuatu pekerjaan. Terkait … Continue reading →

Posted in ARTIKEL EKONOMI, EKONOMI, MANAJEMEN SDM, ORGANISASI, PERILAKU ORGANISASI | Tagged , , | Leave a comment

ANGGARAN

Posted on November 1, 2012 by admin

Penganggaran : Definisi, Fungsi, Manfaat dan Tipe, Anggaran Pengertian Anggaran : Glenn A Welsch mendefenisikan anggaran sebagai berikut: “Profit planning and control may be broadly as de fined as sistematic and formalized approach for accomplishing the planning, coordinating and control … Continue reading →

Posted in ARTIKEL EKONOMI, EKONOMI, ORGANISASI | Tagged , | Leave a comment

MANAJEMEN KONFLIK

Posted on October 31, 2012 by admin

Manajemen Konflik : Definisi, Ciri, Sumber, Dampak dan Strategi Mengatasi Konflik Definisi Konflik : Menurut Nardjana (1994) Konflik adalah akibat situasi dimana keinginan atau kehendak yang berbeda atau berlawanan antara satu dengan yang lain, sehingga salah satu atau keduanya saling … Continue reading →

Posted in ARTIKEL EKONOMI, EKONOMI, PERILAKU ORGANISASI | Tagged | Leave a comment