Category Archives: KEPEMIMPINAN

PENGANTAR MANAJEMEN

Posted on October 16, 2012 by admin

“semoga bermanfaat..wien’s” I. PENGERTIAN MANAJEMEN   Seperti banyak bidang studi lain yang menyangkut manusia, manajemen sulit didefinisikan. Dalam kenyataannya tidak ada definisi manajemen yang diterima secara universal. Pengertian manajemen begitu luas sehingga kenyataannya tidak ada definisi yang digunakan secara konsisten … Continue reading →

Posted in DIKTAT, EKONOMI, KEPEMIMPINAN, MANAJEMEN, MATERI KULIAH EKONOMI, ORGANISASI | Tagged | Leave a comment

KEPEMIMPINAN

Posted on October 12, 2012 by admin

PERAN PEMIMPIN DALAM PENGEJAWANTAHAN BUDAYA Publish by Wiwin.A. (Sumber : Th. Dewi Setyorini )   Abstrak Keberadaan pemimpin dalam suat organisasi memiliki peran yang sangat penting terlebih dalam situasi dimana terjadi ambiguitas peran. Fungsi pemimpin tidak hanya sekedar membimbing dan … Continue reading →

Posted in EKONOMI, KEPEMIMPINAN, MANAJEMEN | Tagged | Leave a comment

JURNAL KEPEMIMPINAN

Posted on October 6, 2012 by admin

JURNAL   PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BUKIT ASAM (PERSERO) TBK, BAGIAN ATAU DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA, TANJUNG ENIM SUMATERA SELATAN   INDRA HIDAYATULLAH 08.151.068   ABSTRAK Indra Hidayatullah, Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan bagian SDM pada Bukit … Continue reading →

Posted in EKONOMI, KEPEMIMPINAN, MANAJEMEN, PENELITIAN | Tagged , | Leave a comment

MANAJER,MANAJEMEN

Posted on October 6, 2012 by admin

. MANAJEMEN DAN MANAJER Manajer adalah orang yang bertanggung jawab atas bawahannya, berdasarkan tingkatan pada suatu organisasi. Secara umum manajer berarti setiap orang yang mempunyai tanggung jawab.  

Posted in EKONOMI, KEPEMIMPINAN, MANAJEMEN, MATERI KULIAH EKONOMI | Tagged , | Leave a comment

KOMUNIKASI

Posted on October 1, 2012 by admin

Komunikasi adalah suatu proses penyampaian pesan atau berita dari seseorang kepada orang lain. Berhasil atau tidaknya suatu komunikasi yang dipengaruhi oleh proses dalam penyampaian pesan atau berita tersebut. Seseorang dalam berkomunikasi sangat dipengaruhi oleh lingkungan dimana dia berada dan kondisi … Continue reading →

Posted in BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, MANAJEMEN, ORGANISASI, Umum | Tagged | Leave a comment

MOTIVASI

Posted on October 1, 2012 by admin

Motivasi selalu dibutuhkan bagi anggota organisasi dalam melaksanakan tugasnya agar lebih baik. Namun sebelum melakukan motivasi perlu dipelajari terlebih dahulu apakah anggota tersebut memiliki motif atau tidak dalam melaksanakan tugasnya. Hal ini dikarenakan metode yang diperlukan berbeda dalam memotivasi anggota … Continue reading →

Posted in KEPEMIMPINAN, MANAJEMEN, Umum | Tagged | Leave a comment

MANAJEMEN

Posted on September 24, 2012 by admin

PENGERTIAN MANAJEMEN   Seperti banyak bidang studi lain yang menyangkut manusia, manajemen sulit didefinisikan. Dalam kenyataannya tidak ada definisi manajemen yang diterima secara universal. Pengertian manajemen begitu luas sehingga kenyataannya tidak ada definisi yang digunakan secara konsisten oleh semua orang. … Continue reading →

Posted in KEPEMIMPINAN, MANAJEMEN, ORGANISASI, Umum | Tagged | Leave a comment

Motivasi

Posted on July 30, 2012 by admin

MOTIVASI Motivasi selalu dibutuhkan bagi anggota organisasi dalam melaksanakan tugasnya agar lebih baik. Namun sebelum melakukan motivasi perlu dipelajari terlebih dahulu apakah anggota tersebut memiliki motif atau tidak dalam melaksanakan tugasnya. Motif Kata motif disamakan artinya dengan kata-kata motive, dorongan, … Continue reading →

Posted in KEPEMIMPINAN, MANAJEMEN, ORGANISASI | Tagged | Leave a comment

Peranan Pemimpin Dalam Hubungannya Dengan Budaya Organisasi

Posted on November 30, 2010 by admin

PERAN PEMIMPIN DALAM HUBUNGANNYA DENGAN BUDAYA ORGANIASI (PENDEKATAN TEORITIS)   Oleh : WIWIN AGUSTIAN,SE,M.SI DOSEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS BINA DARMA     Abstrak Keberadaan seorang pemimpin pada suatu organisasi mempunyai peran yang sangat penting terlebih dalam situasi dimana terjadi ambiguitas … Continue reading →

Posted in KEPEMIMPINAN | Tagged | Leave a comment