Category Archives: MATERI KULIAH EKONOMI

PRODUKTIVITAS

Posted on October 22, 2015 by admin

Pendapat Ahli Tentang Produktivitas Menurut Basu Swastha dan Ibnu Sukotjo ( 1995: 281 ) produktivitas adalah sebuah konsep yang menggambarkan hubungan antara hasil ( jumlah barang dan jasa ) dengan sumber ( jumlah tenaga kerja, modal, tanah, energi, dan sebagainya … Continue reading →

Posted in MATERI KULIAH EKONOMI | Leave a comment

STRUKTUR

Posted on September 21, 2015 by admin

Struktur Organisasi A.Pengertian Struktur Organisasi Menurut Herbert A. Simon, Donald W. Smithburg, dan Victor A. Thompson , Organisasi adalah suatu sistem terencana mengenai usaha kerjasama dalam mana setiap peserta mempunyai peranan yang diakui untuk dijalankan dan kewajiban-kewajiban atau tugas-tugas untuk … Continue reading →

Posted in MATERI KULIAH EKONOMI | Leave a comment

INSENTIF

Posted on September 19, 2015 by admin

Jenis – Jenis Insentif Jenis – jenis insentif dalam suatu perusahaan harus dituangkan secara jelas sehingga dapat di ketahui oleh pegawai dan oleh perusahaan tersebut dapat dijadikan kontribusi yang baik untuk dapat menambah gairah kerja bagi pegawai yang bersangkutan. Menurut … Continue reading →

Posted in MATERI KULIAH EKONOMI | Leave a comment

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Posted on November 11, 2012 by admin

MSDM (Manajemen Sumber Daya Manusia) SDM untuk SDM Dalam melakukan SDM untuk SDM, ada tiga hal terpisah yang masih berhubungan dalam pekerjaan yang harus di pahami yaitu: Strategic SDM Strategi SDM, dan Organisasi SDM.

Posted in ARTIKEL EKONOMI, MANAJEMEN SDM, MATERI KULIAH EKONOMI | Tagged , , | Leave a comment

MANAJEMEN KINERJA

Posted on October 31, 2012 by admin

Manajemen Kinerja : Definisi manajemen Kinerja: Secara mendasar, Manajemen kinerja merupakan rangkaian kegiatan yang dimulai dari perencanaan kinerja, pemantauan / peninjauan kinerja, penilaian kinerja dan tindak lanjut berupa pemberian penghargaan dan hukuman. Rangkaian kegiatan tersebut haruslah dijalankan secara berkelanjutan.

Posted in EKONOMI, MANAJEMEN, MANAJEMEN SDM, MATERI KULIAH EKONOMI | Tagged , | Leave a comment

ETOS KERJA

Posted on October 31, 2012 by admin

Etos Kerja :  Definisi Etos Kerja Menurut Gregory (2003) sejarah membuktikan negara yang dewasa ini menjadi negara maju, dan terus berpacu dengan teknologi/informasi tinggi pada dasarnya dimulai dengan suatu etos kerja yang sangat kuat untuk berhasil. Maka tidak dapat diabaikan … Continue reading →

Posted in ARTIKEL EKONOMI, EKONOMI, MATERI KULIAH EKONOMI | Tagged , , | Leave a comment

Transformasi Organisasional dan MSDM

Posted on October 30, 2012 by admin

Transformasi Organisasional dan MSDM: Hambatan dan Implikasinya pada Rekrutmen dan Seleksi Publish olehWin Sumber : Licen Indahwati Darsono Staf Pengajar Fakultas Ekonomi, Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya   ABSTRAK Perubahan yang cepat dalam lingkungan merupakan kekuatan eksternal yang mengakibatkan transformasi … Continue reading →

Posted in ARTIKEL EKONOMI, EKONOMI, JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN SDM, MATERI KULIAH EKONOMI, ORGANISASI | Tagged , , | Leave a comment

BUDAYA ORGANISASI

Posted on October 29, 2012 by admin

Budaya Oraganisasi Sistem makna bersama yang dianut oleh anggota-anggota yang membedakan dari organisasi yang lain (Robbins). MATERI KULIAH BUDAYA ORGANISASI

Posted in BUDAYA ORGANISASI, EKONOMI, MATERI KULIAH EKONOMI, PERILAKU ORGANISASI | Tagged , , | Leave a comment

MULTINATIONAL MANAGEMENT

Posted on October 25, 2012 by admin

Multinational Management in a Changing World chaptef 01  chapter 02   chapter 03   chapter 04     chapter 05    chapter 07  chapter 08

Posted in EKONOMI, MANAJEMEN, MATERI KULIAH EKONOMI | Tagged , | Leave a comment

ORGANIZATIONAL BEHAVIOR

Posted on October 25, 2012 by admin

CONFLICT AND NEGOTIATION chapter 14   chapter 15  chapter 16  chapter 17  chapter 18  chapter 19

Posted in EKONOMI, MATERI KULIAH EKONOMI, PERILAKU ORGANISASI | Tagged , | Leave a comment