Category Archives: MANAJEMEN

MANAJER

Posted on February 18, 2016 by admin

Apa Yang Dikerjakan Oleh Manajer. Yang dimaksud dengan manajer adalah orang yang memiliki pengalaman, pengetahuan dan keterampilan yang baik yang diakui oleh organisasi untuk dapat memimpin, mengelola, mengendalikan, mengatur serta mengembangkan organisasi dalam rangka mencapai tujuannya. Atau definisi manajer yang … Continue reading →

Posted in MANAJEMEN | Leave a comment

STRATEGI

Posted on October 23, 2015 by admin

10 Pengertian Strategi Menurut Para Ahli Carl Von Clausewitz. Stategi merupakan pengetahuan tentang penggunaan pertempuran untuk memenangkan sebuah peperangan. Dan perang itu sendiri merupakan kelanjutan dari politik. Halim. strategi merupakan suatu cara dimana sebuah lembaga atau organisasi akan mencapai tujuannya … Continue reading →

Posted in BUDAYA ORGANISASI, MANAJEMEN | Leave a comment

ECONOMICS JOURNAL

Posted on November 28, 2012 by admin

ISLAMIC CONCEPT OF WAGE IN MANAGEMENT BY: Wiwin A. ABSTRACT as to person reason wants to work (petersonand plowman). the desire to live (alive willing for continuance), the desire for posession (willing to has a certain), the desire for power … Continue reading →

Posted in JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN | Tagged , | Leave a comment

SIATEM INFORMASI MANAJEMEN

Posted on November 9, 2012 by admin

SISTEM INFORMASI, ORGANISASI, MANAJEMEN DAN STRATEGI   Organisasi adalah struktur sosial resmi stabil yang memiliki sumber-sumber berasal dari lingkungan dan memproses sumber-sumber itu agar menghasilkan output. Definisi behavioral organisasi adalah kumpulan hak, hak khusus, kewajiban, dan tanggung jawab yang harus … Continue reading →

Posted in ARTIKEL EKONOMI, MANAJEMEN, ORGANISASI | Tagged , | Leave a comment

MANAJEMEN KINERJA

Posted on October 31, 2012 by admin

Manajemen Kinerja : Definisi manajemen Kinerja: Secara mendasar, Manajemen kinerja merupakan rangkaian kegiatan yang dimulai dari perencanaan kinerja, pemantauan / peninjauan kinerja, penilaian kinerja dan tindak lanjut berupa pemberian penghargaan dan hukuman. Rangkaian kegiatan tersebut haruslah dijalankan secara berkelanjutan.

Posted in EKONOMI, MANAJEMEN, MANAJEMEN SDM, MATERI KULIAH EKONOMI | Tagged , | Leave a comment

Knowledge Management

Posted on October 30, 2012 by admin

Definisi Knowledge Management Menurut Dr. Yogesh Malhotra (2003) president and founding chairman dari Brinnt Institute menyatakan bahwa “knowledge is the potential for action based upon data, information, insights, intuition and experience”. Yang artinya pengetahuan adalah potensi untuk tindakan yang berdasar … Continue reading →

Posted in ARTIKEL EKONOMI, EKONOMI, MANAJEMEN | Tagged , | Leave a comment

MULTINATIONAL MANAGEMENT

Posted on October 25, 2012 by admin

Multinational Management in a Changing World chaptef 01  chapter 02   chapter 03   chapter 04     chapter 05    chapter 07  chapter 08

Posted in EKONOMI, MANAJEMEN, MATERI KULIAH EKONOMI | Tagged , | Leave a comment

FUNDAMENTAL OF MANAGEMENT

Posted on October 24, 2012 by admin

ESSENTIAL CONCEPTS AND APLICATIONS  STEPHEN P. ROBBINS DAVID A.DECENZO   chapter 013   chapter 014   chapter 015   chapter 016

Posted in EKONOMI, MANAJEMEN, MATERI KULIAH EKONOMI | Tagged | Leave a comment

FUNDAMENTAL OF MANAGEMENT

Posted on October 23, 2012 by admin

ESSENTIAL CONCEPTS AND APLICATIONS STEPHEN P. ROBBINS DAVID A.DECENZO chapter 009  chapter 010 chaterp 011  chapter 012

Posted in EKONOMI, MANAJEMEN, MATERI KULIAH EKONOMI | Tagged | Leave a comment

FUNDAMENTAL OF MANAGEMENT

Posted on October 23, 2012 by admin

MANAGEMENT ESSENTIAL CONCEPTS AND APLICATIONS STEPHEN P. ROBBINS DAVID A.DECENZO chapter 001   chapter 002   chapter 003  chapter 004

Posted in EKONOMI, MANAJEMEN, MATERI KULIAH EKONOMI | Tagged | Leave a comment