Author Archives: admin

Etika Bisnis

Posted on June 8, 2017 by admin

Prinsip etika bisnis Secara umum etika bisnis harus ditempuh oleh perusahaan agar tercapai tujuan yang telah ditetapakan. Oleh karena itu etika bisnis memiliki beberapa prinsip yang digunakan sebagai acuan dalam melaksanakan kegiatan dan mencapai tujuan yang dimaksud. Adapun prinsip-prinsip etika … Continue reading →

Posted in BUDAYA ORGANISASI | Leave a comment

Kebahagiaan

Posted on June 7, 2017 by admin

Kebahagiaan Dunia Tidak Kekal “Apa yang ada di sisimu akan lenyap, dan apa yang ada di sisi Allah adalah kekal. Dan sesungguhnya Kami akan memberi balasan kepada orang-orang yang sabar dengan pahala yang lebih baik dari apa yang telah mereka … Continue reading →

Posted in BUDAYA ORGANISASI | Leave a comment

Amalan-amalan yang dianjurkan selama bulan puasa ramadhan sesuai sunnah rasul saw:

Posted on June 6, 2017 by admin

Berikut ini adalah amalan-amalan yang dianjurkan selama bulan puasa ramadhan sesuai sunnah rasul saw: 1. Menyegerakan Berbuka Puasa Apabila telah datang waktu berbuka puasa, hendaklah menyegerakan berbuka, karena didalamnya terdapat banyak kebaikan. Rosulullah SAW bersabda : لَا يَزَالُ النَّاسُ بِخَيْرٍ … Continue reading →

Posted in AGAMA | Leave a comment

Hadist

Posted on May 30, 2017 by admin

Hadits-hadits tentang keutamaan bulan Ramadhan adalah: عن أبي هريرة أَن َرسولَ الله صلى الله عليه وسلم قَالَ: “إِذا جَاءَ رَمَضَانُ فُتِّحَتْ أَبْوَابُ الجَنَّةِ، وَغُلِّقَتْ أَبْوابُ النَّارِ، وَصُفِّدَتْ الشَّياطينُ”. أخرجه مسلمٌ Dari Abu Hurairah Radhiyallahu Anhu, bahwasanya Rasulullah Shalallahu Alaihi wa … Continue reading →

Posted in BUDAYA ORGANISASI | Leave a comment

JURNAL

Posted on May 29, 2017 by admin

PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PGASCOM PALEMBANG Wiwin Agustian,Universitas Bina Darma Jalan Jenderal Ahmad Yani No. 3 Palembang wiwinagustian@binadarma.ac.id  Abstrak.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari variabel promosi jabatan dan variabel  seleksi penerimaan … Continue reading →

Posted in BUDAYA ORGANISASI | Leave a comment

JURNAL

Posted on May 29, 2017 by admin

PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PGASCOM PALEMBANG Wiwin Agustian, Universitas Bina Darma Jalan Jenderal Ahmad Yani No. 3 Palembang wiwinagustian@binadarma.ac.id   Abstract.The purpose of this study was to determine the effect of variable promotions … Continue reading →

Posted in BUDAYA ORGANISASI | Leave a comment

CINTA

Posted on May 10, 2017 by admin

Dalil Cinta Dalam Alqur’an Cinta adalah salah satu pokok kehidupan dan dalam Alqur’an kata cinta juga disebutkan dengan berbagai sinonim atau persamaan kata. ayat-ayat yang menyebutkan perihal cinta . Al Imran ayat 14 زُيِّنَ لِلنَّاسِ حُبُّ الشَّهَوَاتِ مِنَ النِّسَاءِ وَالْبَنِينَ … Continue reading →

Posted in AGAMA | Leave a comment

Jurnal

Posted on May 5, 2017 by admin

PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIFITAS PELAYANAN PUBLIK PADA KANTOR CAMAT PLAJU PALEMBANG   ABSTRAK : R.M.Tommy.F, Hardiyansyah, Wiwin Agustian. Penelitian ini menggunakan metodepenelitian kuantitatif dengan teknik sampel jenuh.Penelitian ini dilakukan pada 24 orang responden dimana didapatkan jumlah responden … Continue reading →

Posted in BUDAYA ORGANISASI | Leave a comment

Jurnal

Posted on May 5, 2017 by admin

Pengaruh Loyalitas dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Wahid Galeri Seni Ukir Rhosid Sidik, Wiwin Agustian, Mukran Roni Universitas Bina Darma Palembang Jl. Jendral Ahmad Yani No. 12,9 Ulu, Seberang Ulu Palembang ABSTRACT Wahid gallery of sculpture is a medium … Continue reading →

Leave a comment

MUDAHKANLAH URUSAN ORANG LAIN

Posted on May 2, 2017 by admin

MUDAHKANLAH URUSAN ORANG LAIN Dari Abu Hurairah ra, Nabi SAW, bersabda: “Barang siapa yang melepaskan satu kesusahan seorang mukmin, pasti Allah akan melepaskan darinya satu kesusahan pada hari kiamat. Barang siapa yang menjadikan mudah urusan orang lain, pasti Allah akan memudahkannya … Continue reading →

Posted in BUDAYA ORGANISASI | Leave a comment