PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
KANTOR CAMAT TANJUNG BATU
Oleh : AHMAD ALFARISY
ABSTRAK
AHMAD ALFARISY, Pengaruh kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai negeri sipil Kantor Camat Tanjung Batu. Dibimbing oleh Zainuddin Ismail dan Wiwin Agustian.
Tujuan Penelitian 1). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung kepemimpinan terhadap kompentensi pegawai negeri sipil Kantor Camat Tanjung Batu 2). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung kepemimpinan terhadap kinerja pegawai negeri sipil Kantor Camat Tanjung Batu 3). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung Kompetensi terhadap kinerja pegawai negeri sipil Kantor Camat Tanjung Batu 4). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tidak langsung kepemimpinan terhadap kinerja melalui kompetensi pegawai negeri sipil Kantor Camat Tanjung Batu
Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis jalur atau path analisys. Path analysis (PA) atau analisis jalur adalah keterkaitan antara variable independent, variable intermediate, dan variable dependen yang biasanya disajikan dalam bentuk diagram
Hasil penelitian 1). Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kompetensi Pegawai negeri sipil pada Kantor Camat Tanjung Batu. 2). Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai negeri sipil pada Kantor Camat Tanjung Batu. 3). Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai negeri sipil pada Kantor Camat Tanjung Batu. 4). Kepemimpinan melalui Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai negeri sipil pada Kantor Camat Tanjung Batu
Kata kunci : kepemimpinan, kompetensi, kinerja
