Author Archives: admin

TEMPAT KEDUDUKAN PERUSAHAAN

Posted on September 22, 2015 by admin

TEMPAT KEDUDUKAN PERUSAHAAN DAN LETAK PERUSAHAAN Dalam kehidupan sehari-hari kita sering mendengar tempat kedudukan perusahaan dan letak perusahaan, namun secara umum sering dianggap punya pengertian yang sama, berdasarkan pendekatan theoritis keduanya mempunyai konsep yang berbeda. Teori lokasi adalah suatu teori … Continue reading →

Posted in BISNIS | Leave a comment

MENYIMAK

Posted on September 22, 2015 by admin

ARTI PENTING MENYIMAK Tujuan menyimak (mendengarkan adlah untuk mengidentifikasikan sesuatu yang diinginkan oleh seorang selama dan sesudah mengikuti suatu pesan atau informasi tertentu. Pada saat menetapkan tujuan seseorang perlu mengetahui alasan melakukan penyimakan (mendengar). Secara umum, orang menyimak atau mendengarkan … Continue reading →

Posted in KOMUNIKASI | Leave a comment

MAKNA IDUL ADHA QUR’BAN

Posted on September 22, 2015 by admin

MAKNA IDUL ADHA Banyak ulama yang mencoba membaca arti, makna, dan hakikat idul adha qurban, namun tak banyak yang menyuguhkan tafsir idul adha qurban yang komprehensif sehingga menjadi satu nilai pembelajaran dari peristiwa penyembelihan qurban oleh Nabi Ibrahim kepada anaknya, … Continue reading →

Posted in AGAMA | Leave a comment

STRATEGI BELAJAR

Posted on September 22, 2015 by admin

STRATEGI BELAJAR Secara umum strategi mempunyai pengertian suatu garis-garis besar haluan untuk bertindak dalam usaha mencapai sasaran yang telah ditentukan. Dihubungkan dengan belajar mengajar, strategi bisa diartikan sebagai pola-pola umum kegiatan guru anak didik dalam perwujudan kegiatan belajar mengajar untuk … Continue reading →

Posted in Umum | Leave a comment

KONFLIK

Posted on September 22, 2015 by admin

Jenis Konflik Menurut Baden Eunson (Conflict Management) Konflik vertikal yang terjadi antara tingkat hirarki,seperti antara manajemen puncak dan manajemen menengah, manajemen menengah dan penyelia, dan penyelia dan subordinasi. Bentuk konflik bisa berupa bagaimana mengalokasi sumberdaya secara optimum, mendeskripsikan tujuan, pencapaian … Continue reading →

Posted in MANAJEMEN SDM | Leave a comment

MEMBELI

Posted on September 22, 2015 by admin

Keputusan Membeli Pengertian keputusan pembelian menurut Drumond (2003:68), adalah mengidentifikasikan semua pilihan yang mungkin untuk memecahkan persoalan itu dan menilai pilihan-pilihan secara sistematis dan obyektif serta sasaran-sasarannya yang menentukan keuntungan serta kerugiannya masingmasing. Definisi keputusan pembelian menurut Nugroho (2003:38) adalah proses pengintegrasian … Continue reading →

Posted in MANAJEMEN PEMASARAN | Leave a comment

STRUKTUR

Posted on September 21, 2015 by admin

Struktur Organisasi A.Pengertian Struktur Organisasi Menurut Herbert A. Simon, Donald W. Smithburg, dan Victor A. Thompson , Organisasi adalah suatu sistem terencana mengenai usaha kerjasama dalam mana setiap peserta mempunyai peranan yang diakui untuk dijalankan dan kewajiban-kewajiban atau tugas-tugas untuk … Continue reading →

Posted in MATERI KULIAH EKONOMI | Leave a comment

ABSTRAK

Posted on September 21, 2015 by admin

ABSTRACT Influence of Advertising and Sales Promotion Against Buying Decision At Toyota Avanza      Case Study at PT. Tunas Auto Graha Palembang   This study was conducted to determine the “Influence of Advertising and Sales Promotion In the Purchase Decision … Continue reading →

Posted in ABSTRACT PENELITIAN | Leave a comment

KINERJA

Posted on September 19, 2015 by admin

Pengertian Kinerja             Kinerja bagian produktivitas kerja, produktivitas berasal dari kata ” Produktif ” Artinya sesuatu yang mengandung potensi untuk digali, sehingga produktivitas dapatlah dikatakan sesuatu proses kegiatan yang terstruktur guna menggali potensi yang ada dalam sebuah komoditi atau … Continue reading →

Posted in EKONOMI | Leave a comment

INSENTIF

Posted on September 19, 2015 by admin

Jenis – Jenis Insentif Jenis – jenis insentif dalam suatu perusahaan harus dituangkan secara jelas sehingga dapat di ketahui oleh pegawai dan oleh perusahaan tersebut dapat dijadikan kontribusi yang baik untuk dapat menambah gairah kerja bagi pegawai yang bersangkutan. Menurut … Continue reading →

Posted in MATERI KULIAH EKONOMI | Leave a comment