ANALISIS PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI
Abstrak
Tujuan analisis ini untuk mengetahui sistem, evaluasi dan perubahan penilaianprestasi kerja pegawai UPT Balai Konservasi Tumbuhan Kebun Raya Cibodas-LIPI. Pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan secara acak denganmetode yang digunakan terdiri dari beberapa bagian, yaitu studi pustaka, studilapangan dan metode analisis. Metode yang digunakan adalah Metode AnalisisSWOT. Hasil analisis menunjukkan banyak kelemahan yang muncul daripadakekuatan yang dimiliki. Peluang dan ancaman yang ada pun tidak memotivasi dalammengimplementasi ke sistem penilaian prestasi kerja. Oleh karena itu perlu upayamengevaluasi dan mengubah sistem penilaian prestasi kerja pegawai. Pemberianumpan balik akan mendorong kearah kemajuan dan kemungkinan meningkatkankualitas kerja pegawai. Maka penilaian harus dibuat seobjektif dan seteliti mungkinberdasarkan data yang tersedia.
