EFEK RANTAI MOTIVASI PADA KINERJA KARYAWAN
Abstrak
Studi penelitian ini menganalisis pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja dan
komitmen organisasi serta kinerja karyawan PT. MNC Sky Vision (Indovision)
Semarang. Tujuan penelitian untuk mengungkapkan dan menganalisis pengaruh
motivasi terhadap kepuasan kerja; motivasi terhadap kinerja; kepuasan kerja
terhadap kinerja; motivasi terhadap komitmen organisasi; kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi; komitmen organisasi terhadap kinerja. Langkah pengujian empirisnya dengan tiga tahap. Model pertama adalah outer model, model kedua yaitu inner model dan model ketiga yaitu weight relation. Jumlah sampel dengan rumus slovin sebanyak 45 responden. Teknik pengambilan sampel secarapurposive sampling. Metode pengambilan data dengan penyebaran kuesioner dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi karyawan berpengaruh terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi dan kinerja karyawan, dan kepuasan kerja karyawan berpengaruh terhadap komitmen organisasi dan kinerja karyawan, serta komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
