Manajemen Sumber Daya Manusia
Manusia merupakan sumber daya paling penting dalam usaha organisasi untuk mencapai keberhasilan, Sumber daya manusia menunjang organisasi dengan karya, bakat, kreativitas dan dorongan. Betapapun sempurnanya aspek teknologi dan ekonomi, tanpa aspek manusia sulit kiranya tujuan-tujuan organisasi dapat dicapai, Masyarakat telah menunjukkan perhatian yang meningkat terhadap aspek manusia tersebut. Nilai-nilai manusia (human values) semakin diselaraskan dengan aspek-aspek teknologi maupun ekonomi
MSDM : Perencanaan,pengorganisasian,pengarahan dan penyusunan atas pengadaan, pengembangan, pemberian kompensasi, pengintegrasian, pemeliharaan dan pemutusan hubungan kerja dengan maksud untuk membantu mencapai tujuan perusahaan, individu dan masyarakat.
3 Aspek Utama dari Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM
Fungsi manajerial terdiri atas :
- Perencanaan
- Pengorganisasian
- Pengarahan
- Pengendalian
Fungsi Operasional terdiri atas :
- Pengadaan
- Pengembangan
- Kompensasi
- Pengintegrasian
- Pemeliharaan
- Pemutusan Hubungan Kerja
Peranan Atau Kedudukan dalam pencapaian tujuan organisasi perusahaan secara terpadu
MSDM tidak hanya memperhatikan kepentingan perusahaan (organisasi), tetapi juga memperhatikan kebutuhan karyawan dan organisasi, dan tuntutan-tuntutan masyarakat luas. Peran tersebut yaitu perusahaan, karyawan dan masyarakat luas menuju tercapainya efektivitas organisasi.
