ABSTRAK
Tujuan ini dilakukan untuk mengetahui “ Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perpustakaan Dokumentasi dan Arsip Daerah Kota Prabumulih ” adapun yang menjadi Target Populasi dalam penelitian ini ialah para pegawai yang bekerja pada perpustakaan dan arsip daerah kota prabumulih dan dalam penelitian ini peneliti mengambil Sampel sebanyak 33 pegawai sebagai responden. Dalam penelitian ini alat analisis yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda yang bertujuan untuk mengukur sejauh mana pengaruh hubungan antara variabel satu dan lainnya dan juga mengunakan Uji Hipotesis F dan t yang bertujuan untuk melihat pengaruh variabel Gaya Kepemimpinan dan Pengawasan dengan Kinerja Pegawai dan untuk melihat variabel Gaya Kepemimpinan , dan Pengawasan secara sendiri mempengaruhi Kinerja Pegawai. Berdasarkan hasil uji statistik pada SPSS 21.0 didapat persamaan regresi linear berganda yaitu Y = 0,884 + 0,114X1 + 0,657X2dan hasil Koefisien Kolerasi R sebesar 0.723 ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan dan pengawasan mempunyai hubungan dengan taraf 0.723 atau dengan keterangan KUAT sedangkan untuk Koefisien Determinasi dapat R Squeare sebesar 0.522 yang dapat diartikan bahwa gaya kepemimpinan dan pengawasan mampu mempengaruhi kinerja pegawai pada Perpustakaan Dokumentasi dan Arsip Daerah Kota Prabumulihhanya dengan persentase nilai sebesar 52.2% Sedangkan sisanya 47.8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Dapat dijelaskan dari hasil uji spps bahwa semua variabel bebas mempunyai hubungan yang signifikan bila di Uji secara bersamaan dalam mempengaruhi Variabel terikat. Akan tetapi bila di Uji secara sendiri maka hanya Variabel Pengawasan yang mampu mempengaruhi kinerja pegawai secara Signifikan.(Beri Karisman)
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Pengawasan, serta Kinerja Pegawai
