Author Archives: admin

RISET PASAR

Posted on November 14, 2015 by admin

Pengertian riset pasar dan tujuannya Riset pasar adalah sesuatu yang sangat penting dalam bisnis sebab dengan riset pasar akan diketahui apa saja yang diperlukan pasar atau masyarakat dan juga mengetahui para pesaing bisnis. Dengan diketahuinya apa saja yang dibutuhkan oleh … Continue reading →

Posted in MANAJEMEN PEMASARAN | Leave a comment

SURVEY PASAR

Posted on November 14, 2015 by admin

Usaha kecil yang berhasil berkembang pesat bukan melalui pemasaran yang canggih semata, tetapi malah mayoritas karena rekomendasi dari mulut ke mulut. Singkatnya, mengadakan sebuah riset pasar yang masal akan memberikan visibilitas bagi usaha kecil yang baru berkembang dan cara itu … Continue reading →

Posted in MANAJEMEN PEMASARAN | Leave a comment

INVESTASI

Posted on November 12, 2015 by admin

Pengertian Investasi merupakan sebuah bentuk pengeluaran sejumlah modal yang bertujuan untuk melakukan pembelian suatu aset fisik berupa mesin, peralatan, pabrik, property atau persedian. Adapun pengertian lain dari Investasi yaitu sebuah komitmen atas sumber daya atau dana lainnya yang ada pada … Continue reading →

Posted in ARTIKEL EKONOMI | Leave a comment

PAHLAWAN

Posted on November 10, 2015 by admin

Pahlawan Pahlawan Nasional adalah gelar penghargaan tingkat tertinggi di Indonesia.[1] Gelar anumerta ini diberikan oleh Pemerintahan Indonesia atas tindakan yang dianggap heroik – didefinisikan sebagai “perbuatan nyata yang dapat dikenang dan diteladani sepanjang masa bagi warga masyarakat lainnya.” – atau “berjasa sangat … Continue reading →

Posted in Umum | Leave a comment

Sisematika Penulisan Tugas Akhir

Posted on November 6, 2015 by admin

Sistematika Penulisan Sistematika penulisan ini dimaksudkan untuk memberikan gambaran tentang garis besar secara jelas tentang isi dari penulisan ini. Sehingga dapat dilihat dengan jelas hubungan antara bab yang satu dengan bab-bab lainnya yang diantaranya sebagai berikut : BAB 1  :   … Continue reading →

Posted in Umum | Leave a comment

SDM

Posted on November 6, 2015 by admin

Sumber Daya Manusia merupakan salah satu faktor yang sangat penting didalam suatu perusahaan. Perusahaan adalah suatu wadah dimana orang-orang yang saling bekerja sama dalam usaha mencapai suatu tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Dalam rangka menjalankan kegiatan tersebut, setiap karyawan harus … Continue reading →

Posted in BUDAYA ORGANISASI | Leave a comment

Upah

Posted on November 3, 2015 by admin

Teori Upah, Sistem Upah dan Jenis-Jenis Upah di Indonesia Upah adalah pendapatan yang diterima tenaga kerja dalam bentuk uang, yang mencakup bukan hanya komponen upah/gaji, tetapi juga lembur dan tunjangan yang diterima secara rutin/reguler (tunjangan transport, uang makan dan tunjangan … Continue reading →

Posted in EKONOMI | Leave a comment

Loyalitas

Posted on November 3, 2015 by admin

Pengertian Loyalitas Karyawan Dalam melaksanakan kegiatan kerja karyawan tidak akan terlepas dari loyalitas dan sikap kerja, sehingga dengan demikian karyawan tersebut akan selalu melaksanakan pekerjaan dengan baik. Karyawan merasakan adanya kesenangan yang mendalam terhadap pekerjaan yang dilakukan. Utomo (Tommy dkk., … Continue reading →

Posted in ORGANISASI | Leave a comment

SUMBER DAYA MANUSIA

Posted on November 3, 2015 by admin

Konsep Sumber Daya Manusia Kekayaan yang paling berharga dalam suatu organisasi ialah Sumber Daya Manusia (SDM). SDM merupakan investasi sangat berharga bagi sebuah organisasi yang perlu dijaga. Setiap organisasi harus mempersiapkan program yang berisi kegiatan yang dapat meningkatkan kemampuan dan … Continue reading →

Posted in MANAJEMEN SDM | Leave a comment

KINERJA

Posted on November 2, 2015 by admin

Kinerja Karyawan Pengertian Kinerja Karyawan Kinerja adalah merupakan perilaku yang nyata ditampilkan setiap orang sebagai prestasi kerja yang dihasilkan oleh karyawan sesuai dengan perannya dalam perusahaan (Rivai 2004: 309). Sedangkan Wiraawan mengatakan bahwa kinerja adalah keluaran yang dihasilkan oleh fungsi-fungsi … Continue reading →

Posted in MANAJEMEN SDM | Leave a comment