Category Archives: BUDAYA ORGANISASI

MEMPERINGATI HARI KEMERDEKAAN 17 AGUSTUS 2016. MENGINGATKAN KELAHIRAN KU PADA 17 AGUSTUS 1969 SEMOGA ALLAH SWT, SELALU MEMBERIKAN PERLINDUNGAN DAN KEBERKAHAN PADA SETIAP LANGKAKHKU. AMIN.

PENDERIATAAN Kita ketahui bahwa hidup ini tidak mudah, sebagian orang merasa lebih banyak sedih daripada senang dan bahagia. Apakah lebih menguntungkan banyak sedih ataukah banyak bahagia? Pandangan orang awam, lebih menguntungkan banyak bahagia ketimbang menderita. Padahal dalam tuntunan islam lebih … Continue reading →

Pahala Sesuai dengan Kadar Niatnya… Allah Ta’ala berfirman, وَمَا أُمِرُوا إِلَّا لِيَعْبُدُوا اللَّهَ مُخْلِصِينَ لَهُ الدِّينَ حُنَفَاء وَيُقِيمُوا الصَّلَاةَ وَيُؤْتُوا الزَّكَاةَ وَذَلِكَ دِينُ الْقَيِّمَةِ “Padahal mereka tidak disuruh kecuali supaya menyembah Allah dengan memurnikan ketaatan kepada-Nya dalam (menjalankan) agama dengan … Continue reading →

ALLAH TIDAK MEMBEBANI SESEORANG DILUAR KEMAMPUAN Allah tidak akan membebani seseorang melainkan sesuai dengan kesanggupannya. Ia mendapat pahala (dari kebajikan) yang diusahakannya dan ia mendapat siksa (dari kejahatan) yang dikerjakannya. (mereka berdoa) : Ya Tuhan kami, janganlah Engkau hukum kami … Continue reading →

Keutamaan Surat Adh Dhuha Surat Adh Dhuha adalah surat ke 93, terdiri dari 11 ayat. Dinamakan Adh Dhuha karena diambil dari lafal Adh Dhuha yang terdapat pada ayat pertama, yang artinya : waktu naik matahari sepenggalahan. Surat Adh Dhuha berisi … Continue reading →

SEMOGA KITA SELALU DISENANGI OLEH SEMUA ORANG YANG ADA DISEKITAR KITA…….AMIIN

Tiga Waktu Terkabulnya Doa di Bulan Ramadhan Ada tiga waktu terkabulnya doa di bulan Ramadhan. Raihlah keutamaan tersebut dengan terus memperbanyak doa. Allah Ta’ala berfirman, وَإِذَا سَأَلَكَ عِبَادِي عَنِّي فَإِنِّي قَرِيبٌ أُجِيبُ دَعْوَةَ الدَّاعِ إِذَا دَعَانِ فَلْيَسْتَجِيبُوا لِي وَلْيُؤْمِنُوا بِي … Continue reading →

  Pengertian Analisis Pekerjaan Analisis pekerjaan adalah proses sistematis untuk menentukan keterampilan-keterampilan, tugas-tug untuk mejalankanas, dan pengetahuan yang dibutuhka untuk mejalankan pekerjaan-pekerjaan dalam suatu organisasi, (Mondy,2008:95).   Menurut Sastrorhadiwiryo (2002:127), Analisis pekerjaan adalah aktivitas berpikir untuk menjabarkan pokok persoalan menjadi … Continue reading →

Pengertian Spesifikasi Jabatan Spesifikasi jabatan (job specification) menunjukkan siapa yang melakukan pekerjaan itu dan faktor-faktor manusia yang diisyaratkan (Handoko : 1996). Di dalam spesifikasi jabatan ditentukan kemampuan dan bakat dasar yang harus dimiliki untuk menjalankan pekerjaan. Pada umumnya spesifikasi jabatan … Continue reading →

Kita  seringkali merasakan sempitnya jalan mencari rezeki dan lebih banyak hanya menunggu rezeki dibandingkan berikhtiar maksimal? ketahuilah menjemput rezeki Allah SWT adalah kewajiban setiap mahluk. Diterangkan dalam Al-Qur’an, ada 4 cara Allah SWT memberi rezeki kepada makhluk-Nya: 1.Tingkat rezeki pertama, yaitu … Continue reading →