Category Archives: MANAJEMEN

JURNAL KEPEMIMPINAN

Posted on October 6, 2012 by admin

JURNAL   PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BUKIT ASAM (PERSERO) TBK, BAGIAN ATAU DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA, TANJUNG ENIM SUMATERA SELATAN   INDRA HIDAYATULLAH 08.151.068   ABSTRAK Indra Hidayatullah, Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan bagian SDM pada Bukit … Continue reading →

Posted in EKONOMI, KEPEMIMPINAN, MANAJEMEN, PENELITIAN | Tagged , | Leave a comment

MANAJER,MANAJEMEN

Posted on October 6, 2012 by admin

. MANAJEMEN DAN MANAJER Manajer adalah orang yang bertanggung jawab atas bawahannya, berdasarkan tingkatan pada suatu organisasi. Secara umum manajer berarti setiap orang yang mempunyai tanggung jawab.  

Posted in EKONOMI, KEPEMIMPINAN, MANAJEMEN, MATERI KULIAH EKONOMI | Tagged , | Leave a comment

TUJUAN ORGANISASI

Posted on October 6, 2012 by admin

PENETAPAN TUJUAN ORGANISASI BISNIS MISI dan Tujuan Organisasi. Sebelum organisasi menetapkan tujuan-tujuan, terlebih dahulu harus menetapkan Misi atau maksud organisasi.  

Posted in EKONOMI, MANAJEMEN, MATERI KULIAH EKONOMI, ORGANISASI | Tagged , | Leave a comment

PEMASARAN JASA

Posted on October 6, 2012 by admin

žStrategi Pemasaran ž žPengertian Pemasaran Bank›Suatu proses perencanaan, pelaksanaan dan pengendalian kegiatan menghimpun dana, menyalurkan dana dan jasa keuangan lainnya dalam rangka memenuhi kebutuhan dan kepuasan masyarakat MNJ.PEMASARAN-JASA

Posted in EKONOMI, MANAJEMEN, MATERI KULIAH EKONOMI | Tagged , | Leave a comment

MANAJEMEN SDM

Posted on October 5, 2012 by admin

ANALISIS KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DALAM HUBUNGANNYA DENGAN KEPUASAN KERJA OLEH :   DOSEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS BINA DARMA       Abstrak. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana hubungan kualitas sumber daya manusia dengan kepuasan kerja. Pada dasarnya … Continue reading →

Posted in EKONOMI, MANAJEMEN, ORGANISASI | Tagged , | Leave a comment

MANAJEMEN SYARIAH

Posted on October 5, 2012 by admin

KONSEP PENGUPAHAN DALAM MANAJEMEN SYARIAH DOSEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS BINA DARMA     ABSTRACT as to person reason wants to work (petersonand plowman). the desire to live (willing for alive continuance), the desire for posession (willing to has a certain), … Continue reading →

Posted in EKONOMI, MANAJEMEN, ORGANISASI | Tagged , | Leave a comment

SAP PENGANTAR MANAJEMEN

Posted on October 5, 2012 by admin

FORMULIR PEDOMAN PENGAJARAN No.Dok FRM/KUL/01/02 No.Revisi 03 Tgl.Berlaku 1 0KT0BER 2008 ISO  9001 :2000 Klausa ISO 7.5.1. dan 7

Posted in EKONOMI, MANAJEMEN, ORGANISASI, SAP | Tagged , | Leave a comment

SAP KOPERASI & UKM

Posted on October 5, 2012 by admin

    FORMULIR PEDOMAN PENGAJARAN No.Dok FRM/KUL/01/02 No.Revisi 03 Tgl.Berlaku 1 0KT0BER 2008 ISO  9001 :2000 Klausa ISO 7.5.1. dan 7

Posted in EKONOMI, MANAJEMEN, SAP | Tagged , | Leave a comment

PERILAKU ORGANISASI

Posted on October 5, 2012 by admin

KONSEP PERILAKU DAN ORGANISASI Ilmu Perilaku organisasi Suatu bidang studi (Ilmu) tentang perilaku tiap individu dan kelompok serta pengaruh tiap individu dan kelompok terhadap organisasi, maupun perilaku interaksi antara individu dengan individu, individu dengan kelompok dan kelompok dengan kelompok dalam … Continue reading →

Posted in MANAJEMEN, ORGANISASI | Tagged | Leave a comment

KEPUASAN

Posted on October 5, 2012 by admin

KEPUASAN KERJA Kepuasan kerja adalah seperangkat perasaan pegawai tentang menyenangkan atau tidak pekerjaan mereka. Kepuasan (senang atau tidak) relative berbeda.  

Posted in KEPUASAN, MANAJEMEN, ORGANISASI | Tagged | Leave a comment