Login
Jumlah Pengunjung
September 2024 M T W T F S S « Jun 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Categories
- ABSTRACT PENELITIAN (9)
- AGAMA (45)
- ARTIKEL (1)
- ARTIKEL EKONOMI (21)
- BISNIS (9)
- BUDAYA ORGANISASI (80)
- DIKTAT (3)
- ECONOMICS JOURNAL (1)
- EKONOMI (102)
- FHOTO (2)
- JURNAL EKONOMI (36)
- KEPEMIMPINAN (9)
- KEPUASAN (3)
- KOMUNIKASI (5)
- KOPERASI (2)
- MANAJEMEN (59)
- MANAJEMEN KEUANGAN (2)
- MANAJEMEN PEMASARAN (14)
- MANAJEMEN SDM (38)
- MATERI KULIAH EKONOMI (34)
- ORGANISASI (49)
- PENELITIAN (40)
- PENELITIAN EKONOMI (37)
- PERILAKU ORGANISASI (18)
- PROPOSAL (7)
- QUISIONER (4)
- SAP (22)
- SAP EKONOMI (16)
- sosial (1)
- TEKNOLOGI KOMPUTER (2)
- Umum (32)
Blogroll
Fak.Bahasa & Sastra
Fak.Fsikologi
Fak.Ilmu Komputer
Fak.Ilmu Komunikasi
Fak.Ilmu Pendidikan
Fak.Teknik
Fakultas Ekonomi
Website
- Administrasi Bisnis
- Dikti
- Komputerisasi Akuntansi
- Koperti Wilayah 2
- Magister Manajemen
- Manajemen
- Manajemen Informatika
- Manajemen Perusahaan
- Portal Universitas Bina Darma
- Sistem Informasi
- Teknik Informatika
- Universitas Gadjah Mada
- Universitas Guna Darma
- Universitas Indonesia
- Universitas Islam Indonesia
Recent Comments
Unknown Feed
Category Archives: ORGANISASI
SISTEM INFORMASI MANAJEMEN
SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SIM adalah sistem manusia atau mesin yang terpadu, untuk menyajikan informasi, guna mendukung fungsi operasi manajemen dan pengambilan keputusan dalam suatu organisasi.
KEUANGAN
FUNGSI KEUANGAN Pada hakekatnya fungsi dari manajer keuangan adalah, menyeimbangkan kebutuhan-kebutuhan dana dalam operasi perusahaan dengan berbagai sumber dana.
Posted in EKONOMI, MATERI KULIAH EKONOMI, ORGANISASI
Tagged EKONOMI, KEUANGAN, PERUSAHAAN
Leave a comment
SUMBER DAYA MANUSIA
FUNGSI PERSONALIA Mengorganisasi sumber daya manusia merupakan salah satu aktivitas fungsional yang secara umum dikenal dengan manajemen sumber daya manusia. Manajemen sumber daya manusia merupakan suatu proses menganalisis dan mengelolah kebutuhan organisasi terhadap sumber daya manusia, sehingga dapat menjamin tercapainya … Continue reading
Posted in EKONOMI, MATERI KULIAH EKONOMI, ORGANISASI
Tagged EKONOMI SUMBER DAYA MANUSIA, PERUSAHAAN
Leave a comment
PEMASARAN
FUNGSI PEMASARAN Untuk dapat mempertahankan hidupnya, berkembang dan memperoleh keuntungan, perusahaan harus mampu melakukan salah Satu fungsinya yaitu pemasaran.
Posted in EKONOMI, MATERI KULIAH EKONOMI, ORGANISASI
Tagged EKONOMI, PEMASAARAN, PERUSAHAAN
Leave a comment
PABRIK
Perencanaan Pabrik. Dalam kegiatan perencanaan pabrik ada beberapa faktor yang mempengaruhinya yaitu:
TUJUAN ORGANISASI
PENETAPAN TUJUAN ORGANISASI BISNIS MISI dan Tujuan Organisasi. Sebelum organisasi menetapkan tujuan-tujuan, terlebih dahulu harus menetapkan Misi atau maksud organisasi.
Posted in EKONOMI, MANAJEMEN, MATERI KULIAH EKONOMI, ORGANISASI
Tagged EKONOMI, Organisasi
Leave a comment
LETAK PERUSAHAAN
TEMPAT KEDUDUKAN PERUSAHAAN DAN LETAK PERUSAHAAN A.Tempat Kedudukan Perusahaan. Tempat kedudukan perusahaan adalah kantor pusat perusahaan tersebut. Tempat kedudukan perusahaan pada umumnya dipengaruhi oleh faktor kelancaran hubungan dengan lembaga-lembaga lain, seperti lembaga pemerintah, lembaga keuangan, pelanggan dan sebagainya.
MANAJEMEN SDM
ANALISIS KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DALAM HUBUNGANNYA DENGAN KEPUASAN KERJA OLEH : DOSEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS BINA DARMA Abstrak. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana hubungan kualitas sumber daya manusia dengan kepuasan kerja. Pada dasarnya … Continue reading
MANAJEMEN SYARIAH
KONSEP PENGUPAHAN DALAM MANAJEMEN SYARIAH DOSEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS BINA DARMA ABSTRACT as to person reason wants to work (petersonand plowman). the desire to live (willing for alive continuance), the desire for posession (willing to has a certain), … Continue reading
SAP PERILAKU ORGANISASI
FORMULIR PEDOMAN PENGAJARAN No.Dok FRM/KUL/01/02 No.Revisi 03 Tgl.Berlaku 1 0KT0BER 2008 ISO 9001 :2000 Klausa ISO 7.5.1. dan 7