Monthly Archives: May 2016

KEISTIMEWAAN HARI JUM’AT

Posted on May 27, 2016 by admin

KEISTIMEWAAN HARI JUM’AT Bahwasanya ia adalah sebaik-baik hari. Dari Abu Hurairah Radhiyallahu ’anhu dari Nabi Shallallahu ’alaihi wa Salam beliau bersabda, خير يوم طلعت عليه الشمس يوم الجمعة فيه خلق آدم وفيه أدخل الجنة وفيه أخرج منها ولا تقوم الساعة … Continue reading →

Posted in AGAMA | Leave a comment

Materi MSDM

Posted on May 25, 2016 by admin

  Pengertian Analisis Pekerjaan Analisis pekerjaan adalah proses sistematis untuk menentukan keterampilan-keterampilan, tugas-tug untuk mejalankanas, dan pengetahuan yang dibutuhka untuk mejalankan pekerjaan-pekerjaan dalam suatu organisasi, (Mondy,2008:95).   Menurut Sastrorhadiwiryo (2002:127), Analisis pekerjaan adalah aktivitas berpikir untuk menjabarkan pokok persoalan menjadi … Continue reading →

Posted in BUDAYA ORGANISASI | Leave a comment

Materi MSDM

Posted on May 25, 2016 by admin

Pengertian Spesifikasi Jabatan Spesifikasi jabatan (job specification) menunjukkan siapa yang melakukan pekerjaan itu dan faktor-faktor manusia yang diisyaratkan (Handoko : 1996). Di dalam spesifikasi jabatan ditentukan kemampuan dan bakat dasar yang harus dimiliki untuk menjalankan pekerjaan. Pada umumnya spesifikasi jabatan … Continue reading →

Posted in BUDAYA ORGANISASI | Leave a comment

Komitmen

Posted on May 25, 2016 by admin

Materi Komitmen menurut Beberapa ahli: Menurut Porter Komitmen karyawan adalah kekuatan yang bersifat relatif dari individu dalam mengidentifikasikan keterlibatan dirinya ke dalam bagian organisasi. Hal ini dapat ditandai dengan tiga hal yaitu : Penerimaan terhadap nilai-nilai dan tujuan organisasi. Kesiapan … Continue reading →

Posted in ORGANISASI | Leave a comment

4 CARA ALLAH SWT MEMBERI REZEKI KEPADA MAKHLUK-NYA:

Posted on May 24, 2016 by admin

Kita  seringkali merasakan sempitnya jalan mencari rezeki dan lebih banyak hanya menunggu rezeki dibandingkan berikhtiar maksimal? ketahuilah menjemput rezeki Allah SWT adalah kewajiban setiap mahluk. Diterangkan dalam Al-Qur’an, ada 4 cara Allah SWT memberi rezeki kepada makhluk-Nya: 1.Tingkat rezeki pertama, yaitu … Continue reading →

Posted in BUDAYA ORGANISASI | Leave a comment

ALLAH SWT TIDAK PERNAH MEMBERI BEBAN DILUAR KEMAMPUAN MANUSIA

Posted on May 24, 2016 by admin

ALLAH SWT, TIDAK PERNAH MEMBERI BEBAN DILUAR KEMAMPUAN MANUSIA         Allah tidak membebani seseorang melainkan sesuai dengan kesanggupannya. Ia mendapat pahala (dari kebajikan) yang diusahakannya dan ia mendapat siksa (dari kejahatan) yang dikerjakannya. (Mereka berdoa): “Ya Tuhan … Continue reading →

Posted in BUDAYA ORGANISASI | Leave a comment

JIKA ALLAH SWT BERKEHENDAK

Posted on May 21, 2016 by admin

JIKA “ALLAH SWT.”BERKENDAK. Terkadang kita sebagai manusia sering berfikir tidak mungkin bisa terjadi menurut akal kita, dan terkadang kita juga lupa bahwa sesuatu itu bisa saja terjadi jika Allah swt menghendak apapun bisa terjadi.Bila Allah berkehendak serta menghendakinya, adalah mudah … Continue reading →

Posted in AGAMA | Leave a comment

CIRI-CIRI HIDUP SEDERHANA

Posted on May 19, 2016 by admin

Pengertian hidup sederhana kurang lebih adalah gaya hidup tidak berlebihan dan apa adanya namun penuh makna. Hidup sederhana atau simple life merupakan salah satu gaya hidup yang bisa diterapkan untuk mencapai kesuksesan hidup, ketenangan jiwa dan pikiran.Di tengah arus kehidupan … Continue reading →

Posted in BUDAYA ORGANISASI | Leave a comment

HIDUP SEDERHANA

Posted on May 19, 2016 by admin

HIDUP SEDERHANA TIDAK AKAN SUSAH Dalam sebuah dalil hadits Nabi saw. riwayat Imam Ahmad menerangkan bahwa : tidak akan susah orang yang hidup dengan sederhana. Dalil tersebut di atas adalah hanya salah satu dalil hadits tentang anjuran Nabi tentang hidup … Continue reading →

Posted in BUDAYA ORGANISASI | Leave a comment

HIDUP SEDERHANA

Posted on May 19, 2016 by admin

NIKMATNYA HIDUP SEDERHANA Sudah menjadi tabiat manusia, ia akan lebih konsumtif menghamburkan uang, manakala mulai mengeyam kehidupan yang mapan dan kemudahan ekonomi. Seolah-olah kekayaan kurang berarti banyak bila pemiliknya tidak mempergunakannya untuk keperluan yang lebih besar dan kemewahan. Misalnya dengan … Continue reading →

Posted in BUDAYA ORGANISASI | Leave a comment