Daily Archives: May 25, 2016

Materi MSDM

Posted on May 25, 2016 by admin

  Pengertian Analisis Pekerjaan Analisis pekerjaan adalah proses sistematis untuk menentukan keterampilan-keterampilan, tugas-tug untuk mejalankanas, dan pengetahuan yang dibutuhka untuk mejalankan pekerjaan-pekerjaan dalam suatu organisasi, (Mondy,2008:95).   Menurut Sastrorhadiwiryo (2002:127), Analisis pekerjaan adalah aktivitas berpikir untuk menjabarkan pokok persoalan menjadi … Continue reading →

Posted in BUDAYA ORGANISASI | Leave a comment

Materi MSDM

Posted on May 25, 2016 by admin

Pengertian Spesifikasi Jabatan Spesifikasi jabatan (job specification) menunjukkan siapa yang melakukan pekerjaan itu dan faktor-faktor manusia yang diisyaratkan (Handoko : 1996). Di dalam spesifikasi jabatan ditentukan kemampuan dan bakat dasar yang harus dimiliki untuk menjalankan pekerjaan. Pada umumnya spesifikasi jabatan … Continue reading →

Posted in BUDAYA ORGANISASI | Leave a comment

Komitmen

Posted on May 25, 2016 by admin

Materi Komitmen menurut Beberapa ahli: Menurut Porter Komitmen karyawan adalah kekuatan yang bersifat relatif dari individu dalam mengidentifikasikan keterlibatan dirinya ke dalam bagian organisasi. Hal ini dapat ditandai dengan tiga hal yaitu : Penerimaan terhadap nilai-nilai dan tujuan organisasi. Kesiapan … Continue reading →

Posted in ORGANISASI | Leave a comment