Monthly Archives: April 2016

BALANCED SCORECARD

Posted on April 26, 2016 by admin

KONSEP BALANCED SCORECARD. Konsep balanced scorecard berkembang sejalan dengan perkembangan implementasi konsep tersebut. Kapalan dan Norton, 1996 menyatakan bahwa Balanced scorecard terdiri dari kartu skor (scorecard) dan berimbang (balanced). Kartu skor adalah kartu yang digunakan untuk mencatat skor hasil kinerja … Continue reading →

Posted in EKONOMI | Leave a comment

SOMBONG

Posted on April 21, 2016 by admin

USAHA TANPA DO’A ADALAH KESOMBONGAN Jika kita berhasil dalam suatu usaha bukanlah semata-semata karena diri kita, melainkan kehendak dari Allah SWT. Terkadang kita lupa akan do’a setiap kali mau  bekerja. Janganlah lupa berdo’a setiap kita melakukan pekerjaan, karena jika kita … Continue reading →

Posted in BUDAYA ORGANISASI | Leave a comment

KERJA SEBAGAI IBADAH

Posted on April 21, 2016 by admin

“Jadikanlah pekerjaan sebagai ibadah.” Banyak orang berpikir bagaimana caranya agar pekerjaan kita bisa disebut sebagai ibadah atau setidaknya dalam bekerja kita bisa masuk ke dalam spiritualitas,mensyukuri anugerah yg Tuhan sudah berikan lewat pekerjaan kita. Berikut ini adalah 3 hal yg … Continue reading →

Posted in BUDAYA ORGANISASI | Leave a comment

SELAMAT HARI KARTINI

Posted on April 21, 2016 by admin

SELAMAT HARI KARTINI 21 APRIL 2016 Ibu Kita Kartini Penggubah: WR Supratman ibu kita Kartini, putri sejati putri Indonesia, harum namanya ibu kita Kartini, pendekar bangsa pendekar kaumnya untuk merdeka wahai ibu kita Kartini putri yang mulia sungguh besar cita-citanya … Continue reading →

Posted in Umum | Leave a comment

KONFLIK DAN FRUSTASI

Posted on April 20, 2016 by admin

KONFLIK DAN FRUSTASI DALAM FSIKOLOGI Menurut Kurt lewin, terkadang individu menghadapi beberapa macam faktor-faktor yang saling bertentangan dan tarik menarik. Individu berada dalam keadaan konflik (pertentangan batin), yaitu suatu pertentangan batin, suatu kebimbangan, yang bila tidak segera diselesaikan, mengakibatkan frustasi … Continue reading →

Posted in BUDAYA ORGANISASI | Leave a comment

PINTU RAHMAT DAN AMPUNAN YANG TAK PERNAH TERTUTUP

Posted on April 20, 2016 by admin

Pintu Rahmat Dan  Ampunan Yang Tak Pernah Tertutup Rahamat Allah dapat menampung semua maksiat manusia  bagaimanapun besarnya.  Kepada yang melakukan maksiat  yang melampaui batas,  liar dan begitu jauh di belantara kesesatan seruan Allah mengajak manusia pada harapan mendapat ampunan. Allah … Continue reading →

Posted in BUDAYA ORGANISASI | Leave a comment

CIRI-CIRI RUMAH DIBENCI DAN DISUKAI MALAIKAT

Posted on April 19, 2016 by admin

CIRI-CIRI RUMAH DIBENCI DAN DISUKAI MALAIKAT Apa ciri-ciri rumah yang dibenci malaikat atau tidak disukai? Apa pula kriteria rumah yang disukai malaikat rahmat? Berikut adalah ulasannya yang dihimpun oleh IslamCendekia.Com. Dalam ajaran syariat Islam, malaikat mengunjungi beberapa tempat yang menjadi … Continue reading →

Posted in AGAMA | Leave a comment

PENELITIAN

Posted on April 19, 2016 by admin

PENGARUH BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL MEREK TOYOTA DI AUTO 2000 TANJUNG API-API PALEMBANG  OLEH : HERI KEPRI PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Brand (Merek) Merek saat ini telah menjadi aset perusahaan yang paling bernilai. Selain sangat membantu dalam penetrasi … Continue reading →

Posted in BUDAYA ORGANISASI | Leave a comment

JURNAL

Posted on April 19, 2016 by admin

EVALUASI KUALITAS PELAYANAN CUSTOMER SERVICE PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk UNIT LEMABANG PALEMBANG DENGAN METODE UJI WILCOXON   ABSTRAK Agung Aryandi, Nim 12.151.156, Evaluasi Kualitas Pelayanan Customer Service PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Unit Lemabang Palembang Dengan Metode … Continue reading →

Posted in BUDAYA ORGANISASI | Leave a comment

PENELITIAN

Posted on April 14, 2016 by admin

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KONSUMEN DALAM MEMILIH COFFE SHOP DI PALEMBANG (OLEH EKA BELLA)  Latar Belakang Di era modernisasi ini gaya hidup masyarakat kota semakin kompleks, dapat kita lihat gaya hidup masyarakat kota yang semakin bervariasi. Sudah merupakan gaya hidup mereka … Continue reading →

Posted in BUDAYA ORGANISASI | Leave a comment