Category Archives: EKONOMI

MATERI METODOLOGI PENELITIAN

Posted on October 15, 2012 by admin

PENELITIAN Kata penelitian atau riset dipergunakan dalam pembicaraan sehari-hari untuk melingkup spektrum arti yang luas, yang dapat membuat bingung mahasiswa yang harus mempelajari arti kata tersebut dengan tanda-tanda atau petunjuk yang jelas untuk membedakan yang satu dengan yang lain. Dapat … Continue reading →

Posted in EKONOMI, MATERI KULIAH EKONOMI, PENELITIAN EKONOMI | Tagged | Leave a comment

PENELITIAN BAURAN PEMASARAN

Posted on October 15, 2012 by admin

PENELITIAN BAURAN PEMASARAN BAB V  BAB IV  BAB I   BAB III   BAB II DAFTAR PUSTAKA LEMBAR KUISIONER

Posted in EKONOMI, MANAJEMEN, PENELITIAN, PENELITIAN EKONOMI | Tagged | Leave a comment

KOPERASI

Posted on October 13, 2012 by admin

KOPERASI MEWUJUDKAN KEBERSAMAAN DAN KESEJAHTERAAN: MENJAWAB TANTANGAN GLOBAL DAN REGIONALISME BARU   Membangun sistem Perekonomian Pasar yang berkeadilan sosial tidaklah cukup dengan sepenuhnya menyerahkan kepada pasar. Namun juga sangatlah tidak bijak apabila menggantungkan upaya korektif terhadap ketidakberdayaan pasar menjawab masalah … Continue reading →

Posted in ARTIKEL EKONOMI, EKONOMI, KOPERASI, Umum | Tagged | Leave a comment

KOPERASI

Posted on October 13, 2012 by admin

 Pola pembinaaan UKM & Koperasi Dalam Rangka Otonomi  Daerah   Pendahuluan Kelompok usaha kecil, menengah dan koperasi merupakan wujud kehidupan ekonomi sebagian besar rakyat Indonesia . Keberadaan kelompok ini tidak dapat dipisahkan dari pertumbuhan perekonomian secara nsional. Kelompok usaha kecil, … Continue reading →

Posted in ARTIKEL EKONOMI, EKONOMI, KOPERASI | Tagged | Leave a comment

MANAJEMEN SYARIAH

Posted on October 12, 2012 by admin

KONSEP MANAJEMEN SYARIAH ( Pengupahan Karyawan Perusahaan)   A.  P E N D A H U L U A N 1. Latar Belakang Masalah pengupahan adalah masalah yang tidak pernah selesai diperdebatkan oleh pihak manajemen, apapun bentuk organisasinya.  Upah seolah-olah … Continue reading →

Posted in EKONOMI, MANAJEMEN, ORGANISASI | Tagged | Leave a comment

KEPEMIMPINAN

Posted on October 12, 2012 by admin

PERAN PEMIMPIN DALAM PENGEJAWANTAHAN BUDAYA Publish by Wiwin.A. (Sumber : Th. Dewi Setyorini )   Abstrak Keberadaan pemimpin dalam suat organisasi memiliki peran yang sangat penting terlebih dalam situasi dimana terjadi ambiguitas peran. Fungsi pemimpin tidak hanya sekedar membimbing dan … Continue reading →

Posted in EKONOMI, KEPEMIMPINAN, MANAJEMEN | Tagged | Leave a comment

BUDAYA ORGANISASI

Posted on October 11, 2012 by admin

BUDAYA ORGANISASI   Pendahuluan Sebagian para ahli seperti Stephen P. Robbins, Gary Dessler (1992) dalam bukunya yang berjudul “Organizational Theory” (1990), memasukan budaya organisasi kedalam teori organisasi. Sementara Budaya perusahaan merupakan aplikasi dari budaya organisasi dan apabila diterapkan dilingkungan manajemen … Continue reading →

Posted in BUDAYA ORGANISASI, EKONOMI, MANAJEMEN | Tagged | Leave a comment

BENIH2X BUDAYA ORGANISASI

Posted on October 10, 2012 by admin

Menumbuhkan benih2x budaya organisasi Tanamlah pikiran, engkau dapatkan tindakan; tanamlah tindakan, engkau dapatkan kebiasaan; tanamlah kebiasaan, engkau dapatkan karakter; dan tanamlah karakter, engkau dapatkan nasib.(Samuel Smiles )

Posted in BUDAYA ORGANISASI, EKONOMI, MANAJEMEN, ORGANISASI | Tagged , , | Leave a comment

BUDAYA ORGANISASI

Posted on October 10, 2012 by admin

BUDAYA ORGANISASI DI SEKOLAH   A. Pengertian Budaya Organisasi Pemahaman tentang budaya organisasi sesungguhnya tidak lepas dari konsep dasar tentang budaya itu sendiri, yang merupakan salah satu terminologi yang banyak digunakan dalam bidang antropologi. Dewasa ini, dalam pandangan antropologi sendiri, 

Posted in BUDAYA ORGANISASI, EKONOMI, MANAJEMEN | Tagged | Leave a comment

BUDAYA ORGANISASI

Posted on October 10, 2012 by admin

MEMBANGUN BUDAYA ORGANISASI PADA LINGKUNGAN KERJA I.PENDAHULUAN Budaya telah menjadi konsep penting dalam memahami masyarakat dan kelompok manusia untuk waktu yang lama. Budaya merupakan suatu system nilai-nilai yang dirasakan maknanya oleh seluruh orang dalam organisasi. Selain dipahami , seluruh jajaran … Continue reading →

Posted in BUDAYA ORGANISASI, EKONOMI, MANAJEMEN, ORGANISASI | Tagged | Leave a comment