PENELITIAN KINERJA

ABSTRAK

Indra Hidayatullah, Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan bagian SDM pada Bukit Asam (PERSERO) Tbk, Tanjung Enim, dibimbing oleh Wiwin Agustian dan Andrian Noviardy. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bukit Asam (PERSERO) Tbk, Tanjung Enim Di Bagian SDM. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknis analisis kualitatif dan teknis analisis kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Kesimpulan dari penelitian ini adalah, 1). Persamaan regresi linear sederhana Y = 1,543 + 0,669 X yang artinya kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan 2). Nilai koefisisen korelasi sebesar 0,789 artinya nilai koefisien korelasi ( r ) menunjukkan bahwa hubungan kedua variabel tersebut kuat dan positif dalam meningkatkan kinerja karyawan. 3) Hasil analisis uji t di dapat sebesar 8,978 sedangkan t-tabel 1,676 karena t-hitung lebih besar dari t-tabel berarti Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini berarti terdapat pengaruh yang signifikan antara pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. 4) Hasil analisis koefisien determinasi sebesar r2 = 0,789. Hal ini berarti ada kontribusi kepemimpinan terhadap kinerja karyawan sebesar 62,2% sedangkan sisanya 37,.8% dipengaruhi oleh factor-faktor lain seperti motivasi, Kompensasi dan pendidikan dan pelatihan. Dari hasil kuisioner, jumlah rata-rata dari kepemimpinan sebesar 3,92 dan kinerja karyawan sebesar 4,17. Jadi, untuk kepemimpinan dapat di katakan baik dan kinerja karyawan dapat di katakan baik.

Kata Kunci : Fsiologi,  Keamanan, Sosial, Penghargaan, Aktualisasi Diri dan Produktivitas Kerja

Cover Daftar Isi Bab 1 Bab 2 Bab 4Bab 3 Bab 5

This entry was posted in EKONOMI, MANAJEMEN, PENELITIAN and tagged , . Bookmark the permalink.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *