Author Archives: admin

MATERI KOMBIS (1)

Posted on April 8, 2016 by admin

BENTUK DASAR KOMUNIKASI Komunikasi adalah suatu proses pertukaran informasi antar individu melalui suatu sistem yang biasa (lazim) baik dengan simbol-simbol, sinyal, maupun perilaku atau tindakan  melibatkan dua orang atau lebih Komunikasi menggunakan cara-cara (melalui lisan, tulisan, maupun sinyal-sinyal nonverbal) Komunikasi … Continue reading →

Posted in BUDAYA ORGANISASI | Leave a comment

Pasar

Posted on April 7, 2016 by admin

PASAR Persaingan Pasar Sempurna Pasar persaingan sempurna dapat didefinisikan sebagai suatu struktur pasar atau industri dimana ada banyak penjual dan pembeli,dan setiap penjual atau pun pembeli tidak dapat mempengaruhi pasar. Perusahaan adalah price taker Price taker atau Pengambil harga artinya … Continue reading →

Posted in BUDAYA ORGANISASI | Leave a comment

JURNAL

Posted on March 10, 2016 by admin

PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PGASCOM PALEMBANG Trian alfian1), Wiwin Agustian2), Irwan Septayuda3) Abstract This study aims to determine whether the promotion and selection influence the performance of employees PT. PGASCOM Palembang. Based on the results … Continue reading →

Posted in JURNAL EKONOMI | Leave a comment

JURNAL

Posted on March 10, 2016 by admin

PENGARUH MOTIVASI DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PGASCOM PALEMBANG Hendri1), Wiwin Agustian2), Irwan Septayuda3)    Abstract This study aims to determine whether the motivation and supervision affect the performance of employees at PT . PGASCOM Palembang. Based on the … Continue reading →

Posted in JURNAL EKONOMI | Leave a comment

JURNAL

Posted on March 1, 2016 by admin

ANALISIS CITRA PERUSAHAAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT. KOPERASI MITRA SEJATI BANYUASIN Abu Bakar1, Wiwin Agustian2, Fitriasuri3                                                                      Abstract       This study was conducted to determine the “Effect Image Perusaan Customer Satisfaction”. The target population in this study were residents in … Continue reading →

Posted in BUDAYA ORGANISASI | Leave a comment

JURNAL

Posted on March 1, 2016 by admin

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN , MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT (Study Kasus Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Pali) Falkultas ekonomi, universitas bina darma wiwinagustian@binadarma .ac.idFalkultas ekonomi, universitas bina darma Asmanita.azza@binadarma.ac.id  ABSTRACT EFFECT OF EDUCATION,   MOTIVATION AND WORK EXPERIENCE ON … Continue reading →

Posted in JURNAL EKONOMI | Leave a comment

JURNAL

Posted on March 1, 2016 by admin

Analisis Faktor Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan PTPN VII Baturaja  1Mayang Safitri, 2Wiwin Agustian, 3Asmanita ABSTRACT This study aims to look at the analysis of leadership style and work discipline on the performance of employees of PT . … Continue reading →

Posted in JURNAL EKONOMI | Leave a comment

JURNAL

Posted on March 1, 2016 by admin

PENGARUH PELATIHAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV JAYA MULTI PERKASA PALEMBANG  Meirista Yova1), Wiwin Agustian2) , Irwan Septayuda3) Abstract Human resources is very important element in a company, therefore, without qualified human resources of a company is not going … Continue reading →

Posted in JURNAL EKONOMI | Leave a comment

JURNAL

Posted on March 1, 2016 by admin

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASAN ANGGOTA PADA KOPERASI PEGAWAI MUFAKAT  Muchamad Thoha Tobroni1), Wiwin Agustian2), Irwan Septayuda3)    Abstract The purpose of this study was to determine the effect of service quality and product quality to customer satisfaction … Continue reading →

Posted in JURNAL EKONOMI | Leave a comment

PERILAKU INDIVIDU

Posted on February 22, 2016 by admin

Pengertian Perilaku Individu Perilaku individu adalah sebagai suatu fungsi dari interaksi antara individu dengan lingkungannya. Individu membawa tatanan dalam organisasi berupa kemampuan, kepercayaan pribadi, pengharapan, kebutuhan, dan pengalaman masa lainnya. Dasar – Dasar Perilaku Individu Semua perilaku individu pada dasarnya … Continue reading →

Posted in ORGANISASI | Leave a comment