Daily Archives: February 5, 2014

PENGEMBANGAN SISTEM EVALUASI KINERJA DENGAN MENGGUNAKAN PENDEKATAN BALANCED SCORECARD PADA PT. TELKOM DIVRE III Development of Performance Evaluation System by Using A Balanced Scorecard Approach on PT Telkom Drive III   Tujuan penelitian adalah untuk mempelajari dan mengembangkan metode evaluasi … Continue reading →

PENGARUH KOMPENSASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN UNIT PRODUKSI PRODUKSI PT.X PALEMBANG   A B S T R A C T This research is conducted to know the influence of variables compensatiom and job characteristic on the work … Continue reading →

PENGARUH PROFITABILITAS DAN LEVERAGE TERHADAP HARGA SAHAM (Studi pada Perusahaan Aneka Industri Sub Sektor Industri Otomotif dan Komponennya yang Terdaftar pada Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2009-2012) Abstrak  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh antara profitabilitas dan leverage terhadap … Continue reading →

THE INFLUENCE OF CAPITAL STRUCTURE ON PROFITABILITY AND FIRM VALUE (A Study on Food and Beverage Companies listed in Indonesia Stock Exchange 2010-2012 period) Abstraction This research is conducted to enhance the knowledge about capital structure, profitability, and firm value. … Continue reading →

PENERAPAN MODEL GARCH (GENERALIZED AUTOREGRESSIVE CONDITIONAL HETEROSCEDASTICITY) UNTUK MENGUJI PASAR MODAL EFISIEN DI INDONESIA (Studi pada Harga Penutupan (Closing Price) Indeks Saham LQ 45 Periode 2009-2011) Abstrak Penelitian ini memfokuskan pada pengujian pasar modal efisien di Indonesia khususnya pada saham-saham … Continue reading →

  PENGARUH RASIO-RASIO KEUANGAN TERHADAP DIVIDEND PAYOUT RATIO (DPR) (Studi Pada Perusahaan Yang Listing Di BEI Tahun 2009 – 2011) ABSTRAK Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh variabel bebas yang diwakili oleh Current Ratio (CR), Return On Equity (ROE), … Continue reading →

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan bagian HRD PT. Arthawena Sakti Gemilang Malang) Abstrak Sumber daya manusia adalah sebuah modal yang sangat berharga bagi sebuah perusahaan karena kegiatan oprasionalnya perusahaan dijalakan oleh manusia.Keberhasilan kinerja … Continue reading →

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA (Studi pada Karyawan PT. Bank Jatim Cabang Malang) Abstrak Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi finansial (X) memiliki hubungan yang kuat terhadap kinerja (Y).hal ini ditunjukkan dengan R sebesar 0,749. Pada tabel hasil analisis regresi … Continue reading →

 PENGARUH PELAKSANAAN ADVERTISING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (SURVEI PADA KONSUMEN AMDK NARMADA DI KOTA MATARAM)  ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelaksanaan advertising terhadap keputusan pembelian baik secara bersama-sama maupun parsial, variabel yang memiliki pengaruh paling dominan serta persepsi masyarakat … Continue reading →

  Pengaruh Struktur Organisasi terhadap Efektivitas Organisasi (Studi Pada Persepsi Pegawai Tetap Kantor Perwakilan Bank Indonesia Kediri) Abstrak Hasil penelitian menunjukkan bahwa dimensi struktur organisasi yang terdiri dari variabel kompleksitas, formalisasi, sentralisasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap efektivitas organisasi.Selanjutnya hasil penelitian … Continue reading →